Hoe maak je arbeidsmarkt data toegankelijk voor matching? 05 oktober 2021 door Hinke Wever Alle data van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zijn voortdurend in beweging en nogal ongestructureerd. Een soort ‘black or grey box’. Hoe helpt software om die data toegankelijk te maken? Jan Govaerts, partner van theMatchBox, vertelt over de mogelijkheden. [Lees meer …]
Doorzaam ondersteunt duurzame inzetbaarheid uitzendkracht 16 september 2021 door Hinke Wever Hoe werkt Doorzaam samen met uitzendorganisaties om uitzendkrachten te ondersteunen in hun werkkansen en vitaliteit? Interview met Chantal Huinder (Doorzaam) en Tara Bonné (Restart). Tip: volg op 24 september via livestream het Doorzaam congres. [Lees meer …]
UWV dashboard Skills en beroepen gebaseerd op CompetentNL 09 september 2021 door Hinke Wever Welke taken en skills van minder kansrijke beroepen hebben overlap met de skills van kansrijke en overstapberoepen? Werkgevers en werknemers kunnen met dit nieuwe UWV dashboard sneller worden gematcht; je gaat uit van iemands skills, in plaats van werkervaring en scholing. [Lees meer …]
Selecteren op basis van skills verrijkt je blik op arbeidsbemiddeling 10 augustus 2021 door Gastblogger Energietransities, technologische ontwikkelingen (digitalisering, AI), economische crises en de impact van de covid-19-pandemie, dat zijn voorbeelden van de snel veranderende wereld. We hebben een andere kijk op arbeidsbemiddeling nodig met aandacht voor skills, i.p.v. het CV. [Lees meer …]
Getnoticed introduceert Recruitment Marketing Hub 15 juni 2021 door Hinke Wever Vanuit de ‘hub’ detacheert het online recruitment marketingteam van Getnoticed de recruitment marketeers bij derden. De marketeer wordt onderdeel van dat team en werkt dedicated in en voor die organisatie. De ‘hub’ is op de achtergrond beschikbaar met kennis, ervaring en tools. [Lees meer …]
CBS: grote verschillen in verdeling van uurloon per bedrijfstak 01 maart 2021 door Redactie FlexNieuws De verdeling van uurlonen van werknemers, het verschil tussen de laagste en de hoogste uurlonen, verschilt aanzienlijk per bedrijfstak. In de handel is dit verschil het grootst. In de horeca worden de laagste uurlonen betaald. Dit meldt het CBS in het vandaag verschenen rapport Lonen en loonkosten. [Lees meer …]
Onderhoudsbranche gaat grootschalig van baan-naar-baan opleiden 11 december 2020 door Hinke Wever Wie bijvoorbeeld wil werken als schilder kan straks terecht bij OnderhoudNL. Henk den Boer (Koninklijke OnderhoudNL) en Jacco Vonhof (MKB Nederland) hebben aan minister Koolmees een plan aangeboden voor opleiding en baangarantie voor ‘overstappers’ naar diverse beroepen in de onderhoudsbranche. [Lees meer …]
Sectormonitor transport en logistiek derde kwartaal 2020 02 december 2020 door Hinke Wever Na de gedeeltelijke lockdown in oktober neemt het aantal vacatures voor logistiek medewerkers weer iets af en blijft het aantal vacatures voor chauffeurs stabiel (circa 5.500 vacatures begin november). De pensioenuitstroom neemt toe en de instroom in de WW loopt op, volgens de sectormonitor, 3e kwartaal. [Lees meer …]
Financiële reserve zelfstandigen en kortere WW maken arbeidsmarkt crisisbestendiger 30 november 2020 door Hinke Wever In het rapport ‘Naar een schokbestendiger arbeidsmarkt’ adviseert het Platform Toekomst van Arbeid een weerbaarheidsreserve voor zelfstandigen. Werkenden met korte contracten doorstaan de crisis beter als de WW-uitkering in de eerste drie maanden hoger is (90% van het laatstverdiende loon). [Lees meer …]
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
