‘Als de werknemer verzuimt’, editie 2023 10 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Het handboek ‘Als de werknemer verzuimt’, editie 2023, is een handig naslagwerk voor de bedrijfsvoering van organisaties en/of dienstverlening aan derden. Veel informatie, in heldere taal, zonder vakjargon. [Lees meer …]
Ziekteverzuim boven 5% en verzuimduur neemt toe 29 november 2022 door Redactie FlexNieuws Maar liefst 70% van de werkgevers maakt zich zorgen over de mentale gezondheid van werknemers en bijna acht op de tien werknemers met geldzorgen bespreekt hun geldzorgen niet. Dit en meer blijkt uit het trendrapport Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid van Nationale-Nederlanden. [Lees meer …]
STAN Partners neemt belang in LLO-platform 28 november 2022 door Redactie FlexNieuws STAN Partners, bekend van PDZ Uitzendbureau en Teamflex, heeft een belang van 50% genomen in LLO BV. LLO (leven lang ontwikkelen) is een platform dat stimuleert en organiseert. Het is opgericht door Martijn Apeldoorn en is ontwikkeld in onder meer Noord-Holland Noord. Nu is het platform klaar voor scale up. [Lees meer …]
Werknemers relatief lang afwezig bij verzuim door werkdruk 14 november 2022 door Redactie FlexNieuws 10,9 procent van de werknemers met een pedagogisch beroep noemde in 2021 werkdruk als belangrijkste reden voor het laatste verzuim. Verzuim door werkdruk werd ook relatief vaak genoemd door werknemers met een ICT-beroep, een creatief- en taalkundig beroep, of een zorg- en welzijnsberoep. [Lees meer …]
Hoe lang moet ‘ie zijn? De vacaturetekst dus. 05 oktober 2022 door Nicol Tadema Het is de meest gestelde vraag is die ik krijg tijdens trainingen die ik geef: ‘Hoe lang moet ‘ie zijn?’ En for the record: ik heb het over vacatureteksten. Wat zeggen LinkedIn, Indeed en Textio hierover? Hoe kijkt de doelgroep ernaar? Welke vragen heeft jouw lezer? [Lees meer …]
Datadriven recruitment, hoe werkt dat? 12 september 2022 door Hinke Wever “Maak gebruik van data op allerlei momenten in het wervingsproces. Dat scheelt in tijd en kosten. Natuurlijk blijft ook persoonlijke aandacht nodig,” zegt Michiel Faasse (Expandior). Hij werkte ruim 9 jaar in de recruitmentbranche en spreekt op het EngageNOW event. Alvast een vooruitblik met praktische tips. [Lees meer …]
Maak jezelf als werkgever aantrekkelijk met content marketing 30 augustus 2022 door Hinke Wever Hoe kom je als recruiter, uitzender of detacheerder aantrekkelijk in beeld bij kandidaten voor jobs? En hoe maak je engagement meetbaar? Antal de Waij, content en marketing specialist, inspireert en geeft tips. [Lees meer …]
Eerste Hulp Bij Vacatureteksten 30 augustus 2022 door Nicol Tadema De vacaturetekst… iedereen vindt er wat van. En wat mij opvalt is dat er vooral vaak wordt geroepen wat er níét goed gaat. Hoe het niet moet. Wat er niet mag. Ik denk liever in mogelijkheden. Met een goed geschreven vacaturetekst vergroot je je bereik en de kans op passende sollicitaties. [Lees meer …]
Zie je kandidaten als partners 18 augustus 2022 door Gastblogger De vraag naar personeel is enorm. Kandidaten kiezen zelf voor wie zij willen werken. Hoe kun je hen verleiden om dat via jouw organisatie te doen? Zie je kandidaten als partners, zegt Esther van Nierop. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
