In de wereld De waarde van gelukkige sollicitanten 26 november 2025 door Nicol Tadema De kwaliteit van relaties bepaalt ons geluksgevoel, stelt Nicol Tadema. Bijvoorbeeld de relatie van jou als werkgever met een potentiële nieuwe medewerker. Hoe zorg je voor meer geluk tijdens de werving van nieuwe medewerkers? [Lees meer …]
In de wereld 28% verscheen nooit op de eerste werkdag – en zo gek is dat niet 16 juli 2025 door Nicol Tadema Na een verleidelijke wervingscampagne heb je de kandidaat aan het handje genomen en door het hele sollicitatieproces geloodst. Je hebt je werk goed gedaan met als resultaat: de kandidaat wordt geplaatst. Maar wist je dat er ook behoorlijk wat mensen zijn die wel een contract tekenden, maar nooit op de eerste werkdag verschenen? [Lees meer …]
In de cloud Waarom beïnvloeding een goudmijn is in het AI-tijdperk, ook in de flexbranche 12 mei 2025 door Nicol Tadema AI en technologie nemen steeds meer de overhand. Toch worden de unieke menselijke vaardigheden steeds waardevoller, zoals de vaardigheid van het overtuigen en motiveren, ofwel invloed uitoefenen, ziet Nicol Tadema. In het Future Jobs of Report 2025 (World Economic Forum) plaatsen duizenden werkgevers dan ook ‘invloed uitoefenen’ als gewenste vaardigheid voor medewerkers. Direct naast vaardigheden zoals leiderschap, analytisch denken en flexibiliteit. [Lees meer …]
In de wereld Mythe doorgeprikt: EU Pay Transparency en de ‘verplichte’ salarisvermeldingen 14 maart 2025 door Nicol Tadema Werkgevers en intermediairs moeten in vacatureteksten verplicht het salaris vermelden, zodra de Europese richtlijn over loontransparantie van kracht wordt. Nicol Tadema hoort dat steeds vaker. Maar klopt die bewering wel? [Lees meer …]
In de wereld De juiste match maken binnen HR en recruitment? Gebruik deze zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes 05 februari 2025 door Nicol Tadema Binnen recruitment en HR is het je doel om de juiste match te maken tussen kandidaat en organisatie. Maar hoe zorg je dat jouw boodschap écht overkomt en kandidaten in beweging komen? Het antwoord ligt (deels) in het toepassen van zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes, zegt expert Nicol Tadema. [Lees meer …]
In de wereld Hoe lang moet ‘ie zijn? De vacaturetekst dus. 05 oktober 2022 door Nicol Tadema Het is de meest gestelde vraag is die ik krijg tijdens trainingen die ik geef: ‘Hoe lang moet ‘ie zijn?’ En for the record: ik heb het over vacatureteksten. Wat zeggen LinkedIn, Indeed en Textio hierover? Hoe kijkt de doelgroep ernaar? Welke vragen heeft jouw lezer? [Lees meer …]
