In de branche Inlenersbeloning uitzendkrachten, hoe is de werkwijze? 13 januari 2022 door Linda Bol De inlenersbeloning is voor uitzend- en/of detacheringsbureaus misschien wel het belangrijkste artikel uit de uitzend-CAO. Om tot de correcte inlenersbeloning te komen, moet je de juiste vragen stellen. Welke werkwijze volg je hiervoor? Linda Bol licht het toe. [Lees meer …]
In de branche FNV: uitzendbureaus betalen vaak geen transitievergoeding 13 januari 2022 door Hinke Wever Uitzendkrachten lopen ieder jaar forse bedragen mis, omdat uitzendbureaus hen geen wettelijke transitievergoeding betalen. Dat meldt vakbond FNV op grond van een peiling onder circa tweehonderd uitzendkrachten die het afgelopen jaar hun baan kwijtraakten. [Lees meer …]
In de branche CAO Metalektro, hoe bepaal je de inlenersbeloning voor uitzendkrachten? 06 januari 2022 door Nettie Alkema Wat houdt de inlenersbeloning in het kader van de CAO Metalektro (Grootmetaal) in? Welke elementen van een cao vallen onder de regels van de inlenersbeloning. Let op: met de inwerkingtreding van de nieuwe uitzendcao’s is de inlenersbeloning flink uitgebreid. [Lees meer …]
In de wet Uitzendkrachten krijgen eerder medezeggenschap door wijziging WOR 30 december 2021 door Hinke Wever De wijziging van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) houdt in dat de periode waarna uitzendkrachten ‘meetellen’ in de onderneming van de inlener wordt verkort van 24 naar 15 maanden. Zij krijgen dan na (15+3=) 18 maanden actief en passief kiesrecht. [Lees meer …]
In de branche NSR en ABU werken aan meer financiële bewustwording uitzendkrachten 21 december 2021 door Hinke Wever De Nederlandse Schuldhulproute (NSR) en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) vergroten de financiële bewustwording van uitzendkrachten. Dit blijkt uit resultaten van een pilot bij vier uitzenders. Het platform Geldfit.nl van de NSR wordt hiervoor ingezet. [Lees meer …]
In de branche Leidt u op voor de concurrent? Draai het eens om 20 december 2021 door Barbara Kramer Ook de uitzendsector zal meer moeite moeten doen om eigen personeel aan zich te binden. Opleiden is een vorm van waardering. Wat als je niet opleidt? Dan kun je rekenen op gedemotiveerde medewerkers, personeelsverloop, financiële risico’s en/of imagoschade. [Lees meer …]
In de branche CAO Schoonmaak, hoe bepaal je de inlenersbeloning voor uitzendkrachten? 14 december 2021 door Nettie Alkema Wat moet een uitzendkracht in de schoonmaakbranche verdienen? Met welke vergoedingen en toeslagen moet je rekening houden? Je hebt kennis nodig van de uitzend-cao én de schoonmaak-cao. Lees deze toelichting op de inlenersbeloning door Nettie Alkema. [Lees meer …]
In de wereld Uitzenders investeren in opleiden in zoektocht naar personeel 02 november 2021 door Hinke Wever Uitzenders investeren meer in het opleiden van mensen. Zij matchen zij steeds vaker op skills in plaats van naar diploma’s te kijken. Ook plaatsen zij uitzendkrachten vaker en langer door. Ruim 75% heeft last van personeelskrapte, blijkt uit onderzoek door de ABU. [Lees meer …]
