In de branche Goed betaald werk met uitzicht op een vast dienstverband 30 april 2021 door Hinke Wever Uitzendkrachten goed betalen en uitzicht bieden op een vaste baan bij het bedrijf waar zij aan de slag gaan. Dat is voor ons normaal, zegt Nicole Hermans van P&O Flex. Personeel vinden blijft uitdagend. [Lees meer …]
Nieuws FNV houdt alternatieve aandeelhoudersvergadering bij PostNL 20 april 2021 door Hinke Wever FNV wil dat PostNL meer mensen in vaste dienst neemt en het minimumloon verhoogt naar 14 euro bruto per uur. PostNL ontvangt – naast de reguliere aandeelhoudersvergadering – een alternatief jaarverslag. [Lees meer …]
In de branche Transitievergoeding na overname van werknemers uit faillissement 02 april 2021 door Gastblogger Onlangs heeft de rechtbank Noord-Holland aan 6 uitzendkrachten een transitievergoeding toegekend van tussen de € 8.400 tot € 11.000 per persoon. Wat betekent deze uitspraak voor de praktijk bij overname van werknemers uit een faillissement? Jan Haenen, senior jurist NBBU, beschrijft gevolgen. [Lees meer …]
In de wet CAO voor Uitzendkrachten – voortgang en inzet onderhandelingen 27 maart 2021 door Hinke Wever ABU en NBBU willen één uniforme pensioenregeling met een leeftijdsonafhankelijke premie. Zij stellen ook voor om de termijn van het uitzendbeding te verkorten tot 52 weken. De vakbonden willen veel snellere en vooral grotere aanpassingen. De cao-onderhandelingen zijn daarom niet eenvoudig. [Lees meer …]
In de branche NOWJOBS gaat samenwerken met Nostradamus voor planning in horeca 09 maart 2021 door Hinke Wever NOWJOBS gaat samenwerken met Nostradamus, ontwikkelaar van software voor prognoses, planning en urenregistratie in de horeca. “Het is aan de horecaondernemer om te bepalen of hij of zij gebruik wil maken van de NOWJOBS talentpool, die een extra aanvulling biedt op zijn basis-pool.” [Lees meer …]
In de branche Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding 06 maart 2021 door Hinke Wever Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat zes buschauffeurs recht hebben op transitievergoeding voor al hun dienstjaren voor verschillende opeenvolgende uitzendbureaus en onderaannemers van Connexxion. Zij stonden tot voor kort een half jaar op de loonlijst van uitzendbureau Workbus. [Lees meer …]
In de branche Vaste banenparadox kost juist banen 19 februari 2021 door Paul Haarhuis De praktijk bewijst dat uitzenders juist zorgen voor méér vaste banen. Wanneer werkgevers over langere periode kunnen zien wat de waarde is van hun werknemers, maken ze vanzelf de afweging een vast contract aan te bieden. Kortere contracten zorgen voor meer verloop en dus minder vaste banen. [Lees meer …]
In de branche Werkingssfeer CAO ABU en sectoraansluiting 13 januari 2021 door Linda Bol Wanneer val je als onderneming onder de werkingssfeer van de ABU CAO voor Uitzendkrachten? Er zijn nog steeds ondernemingen, die denken dat ze niet onder de werkingssfeer van die CAO vallen, omdat zij zichzelf geen uitzendbureau vinden. Hoe zit dat? Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero, geeft uitleg. [Lees meer …]
