In de branche Top 3 vergissingen bij invoering Adequate Pensioenregeling 23 december 2020 door Johan van Eekhout Per 1 januari 2021 moet iedere payrollwerkgever een juiste pensioenoplossing bieden aan zijn of haar payrollmedewerkers. Hoe voorkom je de 3 meest voorkomende valkuilen en vergissingen bij het invoeren van de Adequate Pensioenregeling? Pensioenadviseur Johan van Eekhout zet het op een rij. [Lees meer …]
In de branche AVG en gezondheidsgegevens 15 december 2020 door Gerrit van Rooij Uitzendbureaus hebben regelmatig te maken met gezondheidsgegevens van uitzendkrachten. Bijvoorbeeld bij ziekmelding of maatregelen om verspreiding van corona te voorkomen. Hoe zijn dan de AVG-richtlijnen? Experts Theo Spijkerman en Jolanda Aalten geven antwoord op vragen van Gerrit van Rooij. [Lees meer …]
Nieuws Algemene Rekenkamer onderzoek Sociale zekerheid en flexibele arbeidsmarkt 09 december 2020 door Hinke Wever De Algemene Rekenkamer deed onderzoek naar de eigen vangnetten van zelfstandigen en werknemers met flexibele of vaste contracten. Een vijfde van de 1,9 miljoen werknemers met flexibele arbeidscontracten heeft geen vermogen of werkende partner om op te kunnen terugvallen bij inkomensverlies. [Lees meer …]
In de branche Uitzenders op Schiphol helpen uitzendkrachten samen aan nieuw werk 15 november 2020 door Hinke Wever Op Schiphol hebben uitzendbureaus Randstad, Manpower, Adecco en Olympia de handen ineen geslagen om uitzendkrachten die op Schiphol hun baan verloren elders aan het werk te helpen. Via Stichting DOORZAAM worden o.a. Alles-in-één-Trajecten geboden voor scholing en duurzame inzetbaarheid. [Lees meer …]
In de branche Olympia: meer flexkrachten aan het werk dan ooit 05 november 2020 door Redactie FlexNieuws In nog geen vijf maanden tijd heeft Olympia weer werk kunnen vinden voor meer dan 4.500 flexkrachten. “Via onze trainingen hebben wij al 500 flexkrachten begeleid naar een andere functie dan ze gewend waren.” [Lees meer …]
In de branche De 50.000 voorbeelden van de uitzendsector 02 november 2020 door Aart van der Gaag In de week dat Emile Roemer zijn idee voor verplichte certificatie voor uitzendorganisaties lanceerde, zat ik midden in de Week van de 1000 Voorbeelden van werkgevers die de poorten openen voor inclusie. [Lees meer …]
In de wet Verplicht stellen PayOK certificering voorkomt onderbetaling uitzendkrachten 30 oktober 2020 door Hinke Wever Het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten vindt met name controle op juiste (CAO) beloning van groot belang. PayOK heeft een dergelijk keurmerk ontwikkeld dat dit elke 6 maanden toetst. [Lees meer …]
In de branche Software filtert met wie uitzendkracht in contact is geweest 27 oktober 2020 door Hinke Wever Uitzenders kunnen software benutten als zij in deze coronacrisis bron- en contactonderzoek willen doen, om besmetting van uitzendkrachten te voorkomen. Plan4Flex heeft hiervoor een softwarefilter gemaakt. [Lees meer …]
