In de wereld Natuurlijk is het middelbaar beroepsonderwijs super (alleen niet voor mijn kind) 01 februari 2024 door Arjan Elbers De NOS deed een tijd geleden een onderzoek naar het imago van mbo-studenten. Hoe kijkt de wereld nu eigenlijk naar jullie was de vraag. We worden gezien als de domme doelgroep. Hbo-ers kijken op ons neer, we zijn 2e keuze. En we worden vaak niet serieus genomen. [Lees meer …]
In de wereld Een steeds complexere arbeidsmarkt biedt ook kansen 30 januari 2024 door Marco Bastian Wat voor jaar wordt 2024 voor de uitzendsector? Het blijf koffiedik kijken, zegt Marco Bastian (NBBU), maar het is in ieder geval raadzaam om je organisatie, zeker met de komst van het toelatingsstelsel, toekomstbestendig te maken. [Lees meer …]
In de wereld Ontwikkelen als KPI: investeren in de toekomst van je bedrijf 14 december 2023 door Barbara Kramer Investeer je als werkgever in permanente educatie van je personeel, dan investeer je in de toekomst van je bedrijf. Want als je medewerkers voortdurend blijven leren, zijn ze beter voorbereid op onverwachte uitdagingen, kunnen ze sneller reageren op veranderingen in de branche en zijn ze vaak ook innovatiever. En dat alles leidt weer tot efficiëntere processen, hogere klanttevredenheid en uiteindelijk meer winst. Hoog tijd dus om ontwikkelingsdoelen op te nemen in de Key Performance Indicators (KPI’s) van je bedrijf. Dat stelt Barbara Kramer (SEU) in deze column. [Lees meer …]
In de wereld Werkzekerheid voor meer bestaanszekerheid 22 november 2023 door ABU Werkzekerheid is noodzakelijk voor meer bestaanszekerheid, stelt Joop de Boer (ABU) in zijn column. Volgens hem kunnen uitzenders een rol spelen in het organiseren van meer bestaanszekerheid voor uitzendkrachten. [Lees meer …]
In de wereld Het oneerlijke verhaal: minder malafiditeit door meer regels 16 november 2023 door ABU Begrijpen Haagse beleidmakers niet dat meer regels geen oplossing bieden voor onfatsoenlijk en onacceptabel gedrag van malafide ondernemers, vraagt Tugba Karabulut (ABU) zich af in haar column, [Lees meer …]
In de wereld Grote hervormingen vragen om voorspelbaarheid 09 november 2023 door ABU Grote hervormingen komen in ons land doorgaans traag tot stand. Vanuit het belang van zorgvuldigheid en draagvlak creëren is dat soms best logisch. Áls er dan een plan ligt, is het in elk geval doordacht en is er brede steun voor. De Polder in optima forma. Onverstandig is gemaakte afspraken daarna weer volop ter discussie te stellen. Dat is echter wel wat er na de verkiezingen van 22 november kan gebeuren, bijvoorbeeld op het terrein van de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
In de wet Wet Toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten: ingewikkeld en risicovol 01 november 2023 door Theo van Leeuwen “Als we misstanden aan de onderkant van de arbeidsmarkt willen tegengaan dan concludeer ik, net als de Raad van State, dat we in de volle breedte naar die onderkant moeten kijken. Dus ook naar de inzet van zzp’ers en naar contracting constructies,” vindt Theo van Leeuwen. “Wetsvoorstel WTTA gaat voorbij aan het doel.” [Lees meer …]
Nieuws ‘Er mist een miljoen in de Miljoenennota’ 25 september 2023 door Redactie FlexNieuws “De Miljoenennota gaat al lang niet meer over miljoenen, maar over miljarden euro’s. Maar als je goed leest, ontbreekt in al deze grote getallen echter een miljoen. Namelijk de miljoen mensen in Nederland die wel kunnen en willen werken, maar nog altijd niet meekomen op de arbeidsmarkt,” vindt Peter Brouwer, Programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt, Goldschmeding Foundation. In dit artikel legt hij zijn mening uit. [Lees meer …]
In de wereld Mag werken (weer) leuk worden, alstublieft? 21 september 2023 door Eugène van den Hemel Wanneer werken (weer) leuk wordt, zitten er minder mensen ziek thuis, hebben minder mensen last van een burn-out, stijgt de productiviteit en is er voor meer mensen ruimte. [Lees meer …]
In de branche Zijn werkgevers aansprakelijk voor schade door coronabesmetting op werkvloer? 12 september 2023 door Gastblogger Is de coronabesmetting opgelopen tijdens het werk? Het eerste punt dat bewezen moet worden is waar de schade is ontstaan, oftewel waar is de werknemer besmet geraakt. In het geval van een bedrijfsongeval, bijvoorbeeld wanneer een schilder van de trap af is gevallen, is dit meestal eenvoudig aan te tonen. Bij een coronabesmetting is dat echter een lastige taak. [Lees meer …]
