In de wereld Uitzenders en detacheerders tweederangs werkgever? ‘De overheid discrimineert’ 13 februari 2025 door NBBU De krapte op de arbeidsmarkt is onverminderd groot. Het vraagt van werkgevers meer en meer vaardigheid en expertise om de juiste schaarse mensen te vinden. Arbeidsmarktintermediairs hebben die expertise, maar gek genoeg lijkt het of zij bij het inzetten van de juiste mensen meer belemmerd worden. Dat merkt Marco Bastian, directeur van de NBBU, op. [Lees meer …]
In de wet ABU over beleid arbeidsmigranten: ‘Stop met zwalkend beleid en symboolpolitiek’ 12 februari 2025 door ABU Minister Van Hijum wil wel, maar helpt arbeidsmigranten niet. Dat schrijft Leo van der Pol, Directeur Advies, Strategie en Kennis bij ABU, in zijn column. Hij doet een oproep aan de minister om te stoppen met ‘zwalkend beleid en symboolpolitiek’ en te werken vanuit een heldere visie. [Lees meer …]
In de wereld Reguleren is in de mode 08 januari 2025 door Stef Witteveen De problemen op de arbeidsmarkt vragen om stevige hervorming, maar daarentegen bieden politici slechts nog meer regulering. Dat stelt Stef Witteveen van W&rk. “Iedereen die zich in deze materie verdiept weet inmiddels dat er gewerkt moet gaan worden aan een contractneutraal stelsel van sociale voorzieningen zodat de regels beter gaan passen bij de arbeidsmarkt” [Lees meer …]
In de branche ‘Met aanscherping Kennismigrantenregeling wordt volledige branche incompetent verklaard’ 09 december 2024 door Gastblogger Ineens is de al twintig jaar bestaande Kennismigrantenregeling na een jaarverslag van de Arbeidsinspectie begin dit jaar nieuwswaardig. Omdat bij een uitleenconstructie het direct toezicht van de feitelijke werkgever ontbreekt, zou deze gevoelig zijn voor misbruik, zo viel te lezen. Feitelijk wordt hiermee een volledige branche incompetent verklaard, schrijft Gijs Notté, managing director bij Ravecruitment, dat hoogwaardig, professioneel talent in technologie werft. [Lees meer …]
In de wereld Topvrouw House of HR pleit voor slimmere zzp-aanpak op Nederlandse arbeidsmarkt 27 november 2024 door Redactie FlexNieuws De Nederlandse overheid bewandelt een weinig effectieve weg om het aantal zzp’ers op de arbeidsmarkt terug te dringen. Dat stelt Rika Coppens, ceo van HR-dienstverlener House of HR. In plaats van werken als zzp’er onmogelijk te maken, kan Nederland beter de fiscale randvoorwaarden aanpassen, in combinatie met gereguleerde ‘flexi-jobs’ naar Belgisch model. Dit leidt tot extra flexibele capaciteit zonder aantasting van het sociale stelsel. [Lees meer …]
In de wereld Arbeidsmigratie: de andere kant van het verhaal 27 november 2024 door Peter Loef Alles in het leven heeft twee kanten. Iets is positief of negatief. Er is licht en donker. En ook de overbekende medaille heeft twee kanten. Interessant om te zien hoe in de media vaak wordt gekozen voor slechts één kant, schrijft Peter Loef (ABU) over een te negatieve belichting van arbeidsmigratie. [Lees meer …]
In de branche Experts in Flex lanceert nieuwe versie ET-tool met een aantal updates 26 november 2024 door Henk Geurtsen In samenwerking met de NBBU heeft Experts in Flex een vernieuwde versie van de ET-tool ontwikkeld. Ten opzichte van de vorige versie zijn er de nodige veranderingen, omdat er een nieuw ET-convenant is afgesloten en de ABU/NBBU-cao per 1-1-2025 wijzigt t.a.v. de ET-uitruil. Henk Geurtsen legt in onderstaande blog uit wat er is veranderd. “De 81/100% komt te vervallen per 1 januari 2025. De uitruil gaat nu volledig op 100/100%. Vandaar de noodzaak om de tool te updaten.” [Lees meer …]
In de wereld Misstanden met arbeidsmigranten aanpakken lukt niet met de WTTA 31 oktober 2024 door Redactie FlexNieuws De WTTA is een doorn in het oog van fiscalist Jacques Raaijmakers. Hij vertelt waarom de wet niet zal doen wat hij beoogt: het bestrijden van misstanden. [Lees meer …]
In de wet Hoeveel B.V.’s heeft een ondernemer in flex eigenlijk nodig? 07 oktober 2024 door Gastblogger Het ziet er natuurlijk interessant uit: een complex organogram van een onderneming met heel veel vennootschappen: holdings, tussenholdings, operating companies, special purpose verhicles, personeelsvennootschappen, IE entiteiten, enzovoorts. Vaak ontstaan door acquisities, maar niet zelden ook omdat men denkt (of is geadviseerd) dat een grote en complexe structuur nuttig is, schrijft Philip Zanders van juridisch advieskantoor Hogewold. “Dat is vaak niet het geval. Het loont om steeds te beoordelen of een aparte vennootschap wel nuttig is en of er misschien kan worden opgeruimd.” [Lees meer …]
In de wet ‘FNV laat zich niet van haar beste kant zien in strijd tegen LBV’ 24 september 2024 door Gastblogger Vakbond FNV diende deze zomer een dagvaarding in tegen de LBV (Landelijke Belangen Vereniging). FNV vindt dat de LBV geen onafhankelijke vakbond is en daarom niet bevoegd is om cao’s af te sluiten. Wilfred Groustra van Unger Nolet Advocaten legt in deze blog uit waarom de FNV in zijn ogen een verkeerde procestactiek hanteert. [Lees meer …]
