In de branche

Vanaf 2026 wordt (bijna) alles anders in de CAO voor Uitzendkrachten door de komst van gelijk(waardig)e beloning. Dat betekent dat ter beschikking gestelde werknemers recht krijgen op een arbeidsvoorwaardenpakket dat dezelfde waarde moet hebben als de ‘eigen’ werknemers van de inlener. Dit komt dus in plaats van de huidige inlenersbeloning. Hoewel nog niet alles duidelijk is, lijkt het erop dat veel uitleners en inleners kiezen voor gelijk waar dat mogelijk is, en gelijkwaardig als dat niet kan. Dat geldt overigens in mindere mate voor detacheerders, als die een eigen beloningspakket hebben. [Lees meer …]