Timing start campagne ‘Altijd werk. Altijd.’ 06 september 2021 door Hinke Wever “Flexibel werk zal door onze 24-uurs economie altijd blijven, maar met deze belofte wordt flexibeler werk wel steeds vaster,” aldus CEO Paul Haarhuis. Timing claimt hiermee een duidelijke positie in de uitzendbranche, met een verhaal dat scherp en consequent wordt neergezet. [Lees meer …]
Over AVG, informatie aan betrokkenen en privacy statements 03 september 2021 door Gerrit van Rooij TikTok kreeg een boete omdat het privacy statement niet was afgestemd op de gebruikers. Wat is eigenlijk een privacy statement? Wat staat erin? Moet die ook in andere talen zijn, als je buitenlanders bemiddelt? Gerrit van Rooij vraagt dit aan privacy experts Jolanda Aalten en Theo Spijkerman. [Lees meer …]
YoungCapital opent eerste Britse kantoor in Birmingham 02 september 2021 door Hinke Wever Recruitmentspecialist YoungCapital opent eerste kantoor in Birmingham. “In de UK is nog geen andere partij die zich specifiek op jong talent richt. Binnen vijf jaar willen we een top-5-speler zijn in Europa, en daarvoor hebben we ook een sterke positie in de UK nodig,” zegt CEO Ineke Kooistra. [Lees meer …]
Uurtarief van freelancers herstelt zich 02 september 2021 door Redactie FlexNieuws Marketeers en freelancers in de financiële sector verhogen hun uurtarief met meer dan 10%. Tot nu toe ligt het uurtarief in 2021 op gemiddeld 46 euro. In 2020 lag dit nog op 43 euro. Dat blijkt uit het tarievenonderzoek van freelanceplatform Hoofdkraan.nl. Bekijk de trends per regio. [Lees meer …]
Steven Raaijmakers nieuwe algemeen directeur Talent&Pro 02 september 2021 door Redactie FlexNieuws Bij Talent&Pro, het “ontwikkelbedrijf van professionals voor de financiële dienstverlening”, vervangt Steven Raaijmakers per 1 september 2021 topman Edwin van den Elst, die zich gaat focussen op zijn rol als CEO van moederbedrijf Redmore. [Lees meer …]
Met omscholingsvouchers geef je uitzendkrachten meer kansen 01 september 2021 door Hinke Wever Uitzendkrachten kunnen er voor kiezen om over te stappen naar een beroep met meer kansen. Aan het omscholen naar kansrijke beroepen hangt natuurlijk een prijskaartje. Stichting Doorzaam stelt daarom omscholingsvouchers beschikbaar voor werkzame uitzendkrachten. Wees er op tijd bij. [Lees meer …]
De uitzendsector kan bewijzen dat schaarste niet bestaat 31 augustus 2021 door Aart van der Gaag De kranten staan weer vol met verhalen over schaarste op de arbeidsmarkt. Het wordt beschreven als een natuurverschijnsel dat ons steeds ‘overkomt’. Maar we hebben het over een patroon dat zichzelf herhaalt. Je kon het allang aan zien komen. Schaarste bestaat niet… [Lees meer …]
Recordaantal vacatures in klantcontact – tips voor hybride werken 30 augustus 2021 door Hinke Wever In dit tweede kwartaal werd opnieuw een recordaantal klantcontactvacatures gemeten. Medewerkers willen vaker zowel thuis als op kantoor kunnen werken. Met welke tips kun je zo’n hybride werksituatie optimaal inrichten? En hoe zijn de actuele klantcontact arbeidsmarktcijfers? [Lees meer …]
Interesse voor switch naar interim financials 26 augustus 2021 door Redactie FlexNieuws Er blijft veel vraag naar de vooruitkijkende financial. Denk aan business controllers en aan financial planning & analysis-specialisten. Welke hard skills zijn in trek als het gaat om interim financials? En welke soft skills? Senior consultant Mearg Tafla van Robert Walters schetst de trends. [Lees meer …]
