Beweging als nieuwe realiteit in de flexbranche 16 maart 2026 door artra Dominique van der Kinderen, Manager Sales bij Artra, ziet hoe de flexbranche in hoog tempo verandert. Wetgeving, technologie en arbeidsmarktkrapte vragen om voortdurende aanpassing. Stilstand is geen optie, schrijft zij: toekomstbestendigheid vraagt om bewust blijven leren en ontwikkelen. [Lees meer …]
Betere matches door bruut eerlijk werven 05 maart 2026 door Floortje Vrijsen Te mooie vacatures leiden tot teleurstellingen. Sollicitatie-expert Aaltje Vincent betoogt dat radicale eerlijkheid in werving zorgt voor minder uitval en meer betrokken medewerkers. “Transparanter werven hoeft niet groots, maar vraagt wel lef.” [Lees meer …]
CNV: ‘chaos in uitzendland’, ABU: ‘grote woorden doen geen recht aan inspanning uitzenders’ 04 maart 2026 door Redactie FlexNieuws “Het is momenteel chaos in uitzendland. De meeste uitzendbureaus hebben de boel niet op orde. De uitzendkrachten dreigen daar massaal de dupe van te worden”, stelt vakbond CNV. De oorzaak: de regels rondom gelijkwaardige beloning. De ABU herkent zich hier niet in en stelt dat juist een belangrijke stap is gezet met de komst van de nieuwe uitzend-cao. [Lees meer …]
ABN AMRO over AI, vergrijzing en de toekomst van flexwerk 04 maart 2026 door Rosita van der Kwaak De Nederlandse economie groeit voorzichtig, maar de arbeidsmarkt blijft krap. ABN AMRO-economen Han Mesters en Mario Bersem duiden de macrotrends, ontwikkelingen op de flexmarkt en de impact van technologische revoluties op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Preventie en behoud centraal in verlengde samenwerking NBBU en UWV 03 maart 2026 door NBBU De NBBU en het UWV hebben hun samenwerking met twee jaar verlengd. De focus ligt op skillsgericht matchen, preventie van uitval en duurzame inzetbaarheid. Intermediairs blijven daarmee een cruciale schakel in de uitstroom vanuit de WW. [Lees meer …]
UWV en ABU verdiepen samenwerking om meer werkzoekenden duurzaam aan het werk te helpen 03 maart 2026 door Redactie FlexNieuws UWV en de ABU gaan hun samenwerking intensiveren om de toegankelijkheid van werk te vergroten. In alle 35 arbeidsmarktregio’s richten ze zich op het duurzaam plaatsen van werkzoekenden, met speciale aandacht voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben. [Lees meer …]
Uitbreiding krijgsmacht: kansen en uitdagingen voor uitzendbureaus 25 februari 2026 door Redactie FlexNieuws Defensie moet jaarlijks 10.000 nieuwe mensen aantrekken en ziet het aantal vacatures explosief stijgen. Voor uitzendbureaus betekent dat extra vraag naar mbo’ers in techniek en logistiek én een scherpere concurrentiestrijd in toch al krappe sectoren. [Lees meer …]
Zelfstandige zorgondernemers inhuren? Het kan wél als je het goed inricht 23 februari 2026 door Annet Maseland Dat een zorgverlener niet als zzp’er kan werken, is een hardnekkige mythe onder zorginstellingen, zegt Erik Biemond. Zijn bemiddelingsbureau heeft een werkwijze opgezet om de risico’s op schijnzelfstandigheid te beperken. [Lees meer …]
Flexbedrijven scoren slecht bij onderzoek naar vacatureteksten 03 februari 2026 door Nicol Tadema Vacatureteksten in Nederland scoren een 4,9. Onvoldoende dus, en daarmee laten met name flexprofessionals kansen liggen. Dat concludeert Nicol Tadema na een analyse van meer dan 1.000 vacatureteksten uit 10 sectoren. [Lees meer …]
22-06-2026Wtta maakt één ding pijnlijk duidelijk: ‘first time right’ is geen ambitie meer, maar noodzaak
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
