ZP Facts: Jonge ZP’ers niet gedwongen zelfstandig 04 februari 2016 door Hinke Wever Er zijn in Nederland nauwelijks zogenoemde ‘gedwongen’ ZP’ers, die bij voorkeur in loondienst zouden willen werken, volgens ZP Facts 2016, eerste editie. [Lees meer …]
Dag VAR, hallo Modelovereenkomst 03 februari 2016 door Myrthe van den Heuvel Invoering wet DBA: opdrachtgever en zzp’er moeten hun contracten onder de loep nemen. [Lees meer …]
Aanbesteden, marktverkenning en regie 03 februari 2016 door Alexander Reuvers Zowel inkoop als verkoop geven teveel aandacht aan de offertefase. [Lees meer …]
Manifest van de Zelfstandige 03 februari 2016 door Hinke Wever Het Manifest van de Zelfstandige is een initiatief van drie ras-zelfstandigen die al sinds jaar en dag voor eigen rekening werken. [Lees meer …]
Intrakoop en Staffing MS bieden zorgsector hulp bij DBA-wet 03 februari 2016 door Hinke Wever [Lees meer …]
MKB-Nederland denkt aan zwarte lijst voor laatbetalers 01 februari 2016 door Hinke Wever Hoewel het betaalgedrag tussen bedrijven onderling de afgelopen jaren is verbeterd komen excessen nog te vaak voor, vindt MKB-Nederland. [Lees meer …]
PuurZorg – nadelen wet DBA voor ZZP in de zorg 28 januari 2016 door Hinke Wever Noor Treffers, PuurZorg: wat zijn de nadelen voor ZZP’ers in de zorg bij invoering wet DBA? [Lees meer …]
Nú kan de werkloosheid omlaag 27 januari 2016 door Tentoo Waarom zijn werkgevers nog terughoudend in het aannemen van personeel? [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
