SLUIT MENU

In de branche

Deel 1: nieuwe wetten en de risico’s voor uitleners en inleners

Er is de afgelopen 25 jaar veel wetgeving geïntroduceerd om de arbeidsmarkt te reguleren. Allemaal wetten die niet in staat bleken het tij van steeds meer flexibele arbeid te keren en misstanden onder vooral arbeidsmigranten, te voorkomen. Daarom is het vorige kabinet flink aan de slag gegaan en zitten er maar liefst drie nieuwe wetten in de pijplijn, die zoals het er nu naar uitziet allemaal tegelijk ingaan op 1 januari 2026.Maar dan moet de politiek wel opschieten, vindt Marcel Reijmers. [Lees meer …]

De backoffice en payroll-processen klaarstomen voor de toekomst

In een snel veranderende bedrijfsomgeving is het essentieel dat backoffice en payroll-processen niet alleen efficiënt, maar ook toekomstbestendig zijn. Traditionele systemen kunnen de toenemende complexiteit en de vraag naar flexibiliteit vaak niet meer bijbenen. Bovendien zijn deze systemen moeilijk te koppelen aan andere softwarepakketten, wat heeft geleid tot tussenpartijen die deze taak op zich nemen. Hierdoor zijn deze kosten voor payrollbedrijven, backoffice-partijen en uitzendbureaus met een eigen backoffice aanzienlijk hoog. [Lees meer …]

1 47 48 49 592
> Andere categorieën