SLUIT MENU

In de branche

Kostprijs 2025 tips & tricks

Prinsjesdag levert zoals elk jaar weer veel aanpassingen van cijfers op die een flinke impact hebben op de kostprijs van uitzendarbeid. Marcel Reijmers van FlexKnowledge neemt u mee in de berekeningen voor 2025. Hij constateert dat het dit jaar wel meevalt. [Lees meer …]

Deel 2: het verschil tussen uitzenden, detacheren en consultancy

In zijn eerste artikel schreef Marcel Reijmers dat er twee stromingen zijn onder detacheringsbureaus: de bureaus die zich ervan bewust zijn dat ze onder de regels voor uitzendbureaus vallen en degenen die zich daarvan niet bewust zijn of het gewoon negeren. Dat is voor Reijmers niets nieuws: “Ik werk al meer dan 30 jaar in de flexbranche en weet niet beter dan dat er altijd al discussie is geweest over het verschil tussen uitzenden en detacheren. En dan is er nog een derde tak van sport: de consultancy.” Lees hieronder deel 2 in deze reeks. [Lees meer …]

Deel 1: nieuwe wetten en de risico’s voor uitleners en inleners

Er is de afgelopen 25 jaar veel wetgeving geïntroduceerd om de arbeidsmarkt te reguleren. Allemaal wetten die niet in staat bleken het tij van steeds meer flexibele arbeid te keren en misstanden onder vooral arbeidsmigranten, te voorkomen. Daarom is het vorige kabinet flink aan de slag gegaan en zitten er maar liefst drie nieuwe wetten in de pijplijn, die zoals het er nu naar uitziet allemaal tegelijk ingaan op 1 januari 2026.Maar dan moet de politiek wel opschieten, vindt Marcel Reijmers. [Lees meer …]

De backoffice en payroll-processen klaarstomen voor de toekomst

In een snel veranderende bedrijfsomgeving is het essentieel dat backoffice en payroll-processen niet alleen efficiënt, maar ook toekomstbestendig zijn. Traditionele systemen kunnen de toenemende complexiteit en de vraag naar flexibiliteit vaak niet meer bijbenen. Bovendien zijn deze systemen moeilijk te koppelen aan andere softwarepakketten, wat heeft geleid tot tussenpartijen die deze taak op zich nemen. Hierdoor zijn deze kosten voor payrollbedrijven, backoffice-partijen en uitzendbureaus met een eigen backoffice aanzienlijk hoog. [Lees meer …]

1 2 3 549
> Andere categorieën