Uitbreiding krijgsmacht: kansen en uitdagingen voor uitzendbureaus 25 februari 2026 door Redactie FlexNieuws Defensie moet jaarlijks 10.000 nieuwe mensen aantrekken en ziet het aantal vacatures explosief stijgen. Voor uitzendbureaus betekent dat extra vraag naar mbo’ers in techniek en logistiek én een scherpere concurrentiestrijd in toch al krappe sectoren. [Lees meer …]
Zelfstandige zorgondernemers inhuren? Het kan wél als je het goed inricht 23 februari 2026 door Annet Maseland Dat een zorgverlener niet als zzp’er kan werken, is een hardnekkige mythe onder zorginstellingen, zegt Erik Biemond. Zijn bemiddelingsbureau heeft een werkwijze opgezet om de risico’s op schijnzelfstandigheid te beperken. [Lees meer …]
Flexbedrijven scoren slecht bij onderzoek naar vacatureteksten 03 februari 2026 door Nicol Tadema Vacatureteksten in Nederland scoren een 4,9. Onvoldoende dus, en daarmee laten met name flexprofessionals kansen liggen. Dat concludeert Nicol Tadema na een analyse van meer dan 1.000 vacatureteksten uit 10 sectoren. [Lees meer …]
‘Groei uitzenders en detacheerders zit niet in omzet, maar in waardecreatie voor inleners’ 26 januari 2026 door Reinder Koelewijn Reinder Koelewijn (sector manager zakelijke dienstverlening bij Rabobank) verwacht een lichte terugval in het eerste kwartaal van 2026 door stijgende kosten, daarna zal de uitzendmarkt zich deels herstellen. Of uitzendorganisaties in de toekomst kunnen blijven groeien, hangt echter vooral af van de flexondernemers zelf. [Lees meer …]
Convenant veilig werken in de bouw: leerprojecten ABU en NBBU van start 21 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Anderhalf jaar geleden werd het Convenant ‘Veilig werken in de bouw met en door ingehuurd personeel’ ondertekend. Inmiddels is de onderzoeksfase van het project afgerond en staan de leerprojecten van de ABU en NBBU op het punt om van start te gaan. [Lees meer …]
Meer banen en omzet, maar minder vrachtwagenchauffeurs 19 januari 2026 door Redactie FlexNieuws De transport- en logistieksector groeit in bedrijven, banen en omzet, maar kampt met structurele krapte. Het aantal werknemers stijgt, terwijl het aantal vrachtwagenchauffeurs daalt door vergrijzing. Het personeelstekort blijft de grootste rem op verdere groei. [Lees meer …]
Handhaving herschikt interimmarkt, structurele vraag houdt stand 16 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Bijna helft interim-bureaus verwacht groei, maar recordaantal voorziet daling. Strengere handhaving schijnzelfstandigheid herschikt de markt, terwijl vraag naar interimmanagers, stabiele marges en hogere tarieven wijzen op blijvende relevantie voor organisaties. [Lees meer …]
Krappe arbeidsmarkt dwingt technieksector tot andere kijk op vakmanschap 16 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Door aanhoudende krapte heroverweegt de technieksector haar werving. Steeds meer werkgevers laten vaste diploma-eisen los en kijken naar vaardigheden, motivatie en leervermogen als sleutel tot toekomstbestendig vakmanschap. [Lees meer …]
Samenwerking AB Werkt, ImpactWork en JINC bereidt jongeren uit kansarme wijken voor op de arbeidsmarkt 14 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Te veel jongeren groeien op zonder perspectief op werk. In Brabant en Limburg slaan arbeidsbemiddelaar AB Werkt, de ImpactWork Foundation en maatschappelijke organisatie JINC de handen ineen om de kloof tussen school en arbeidsmarkt te verkleinen. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
