"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

Politiek

Topvrouw House of HR pleit voor slimmere zzp-aanpak op Nederlandse arbeidsmarkt

De Nederlandse overheid bewandelt een weinig effectieve weg om het aantal zzp’ers op de arbeidsmarkt terug te dringen. Dat stelt Rika Coppens, ceo van HR-dienstverlener House of HR. In plaats van werken als zzp’er onmogelijk te maken, kan Nederland beter de fiscale randvoorwaarden aanpassen, in combinatie met gereguleerde ‘flexi-jobs’ naar Belgisch model. Dit leidt tot extra flexibele capaciteit zonder aantasting van het sociale stelsel. [Lees meer …]

Arbeidsmigratie: de andere kant van het verhaal

Alles in het leven heeft twee kanten. Iets is positief of negatief. Er is licht en donker. En ook de overbekende medaille heeft twee kanten. Interessant om te zien hoe in de media vaak wordt gekozen voor slechts één kant, schrijft Peter Loef (ABU) over een te negatieve belichting van arbeidsmigratie. [Lees meer …]

Handhaving Wet DBA: ‘de markt verkrampt, maar de echte zzp’er blijft’

Strikte handhaving van de Wet DBA per 1 januari a.s. leidt tot problemen, zeker bij organisaties met grote aantallen zzp’ers zoals de overheid, verwacht Daniëlle Lambo (directeur Tentoo). Zij ziet nu al dat de markt ‘verkrampt’. “Toch zal dit niet het einde van zzp-inhuur betekenen. Die verkramping zal komend jaar nog wel aanhouden, maar daarna weer afnemen.” [Lees meer …]

Sectoraal verbod inhuur arbeidskrachten niet kansrijk

Minister Van Hijum heeft een technische verkenning aangekondigd naar een tweetal maatregelen om op sectoraal niveau de misstanden met betrekking tot uitzendkrachten tegen te gaan. Daar is door werkgeversorganisaties in de uitzendsector (ABU en NBBU), de Vereniging voor de Nederlandse Vleeswarenindustrie en LTO Nederland verontrustend op gereageerd, schrijft Hendarin Mouselli, partner bij VRF Advocaten. Wat zijn die maatregelen en zijn ze wel haalbaar? [Lees meer …]

1 8 9 10 19
> Andere categorieën