Oproep SER aan Tweede Kamer: werk door aan arbeidsmarktplannen 01 september 2023 door Redactie FlexNieuws De SER roept de Tweede Kamer op ook tijdens demissionaire periode kabinet door te gaan met de arbeidsmarkthervorming. En Minister Van Gennip is het daar grondig mee eens. [Lees meer …]
Wet toezicht gelijke kansen: ‘kwart organisaties screent sociale media sollicitanten’ 30 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws Veel organisaties kijken tijdens het wervingsproces naar discriminatiegevoelige kenmerken in cv’s en controleren sociale mediaprofielen van kandidaten, blijkt uit onderzoek. Met de naderende Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie zullen veel organisaties hun wervingsbeleid moeten herzien. [Lees meer …]
Zomeroverzicht 2023: politieke intriges en economische turbulentie 29 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws Terwijl de zomer van 2023 zijn einde nadert, is dit het perfecte moment om terug te kijken naar de afgelopen weken. Van ‘komkommertijd’ is er al lang geen sprake meer, het was namelijk een bewogen zomer vol met politieke intriges en economische turbulentie. Om ervoor te zorgen dat je volledig up-to-date bent, hebben we de 7 meest belangrijkste artikelen van deze zomer op een rijtje gezet. [Lees meer …]
Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie, wat houdt het in? 29 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws Ondanks de val van kabinet treedt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie medio 2024 in werking, zo is de verwachting. Ondernemers kunnen nu al stappen zetten om aan de nieuwe wet te voldoen. [Lees meer …]
Klok tikt: helft bedrijven worstelt met basiscontract oproepkrachten 14 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven die oproepkrachten inzetten, heeft nog geen duidelijkheid over de berekening van uren voor basiscontracten. HR-professionals maken zich vooral zorgen vanwege de administratieve lasten en kosten die de voorgestelde wetswijziging van demissionair minister Van Gennip met zich meebrengt. [Lees meer …]
Intermediair, je moet aan de slag. Wachten op de overheid heeft geen zin 01 augustus 2023 door Stef Witteveen Wachten op nieuw arbeidsmarktbeleid van de overheid heeft geen zin, bepleit Stef Witteveen (W&RK advies) in zijn column. Om klaar te zijn voor de toekomst moeten intermediairs nu echt zelf aan de slag. [Lees meer …]
ABU doet alvast aanbevelingen aan nieuw kabinet voor hervorming arbeidsmarkt 27 juli 2023 door Redactie FlexNieuws ABU komt nu al met zes aanbevelingen aan de nieuw te vormen regering. Niets te vroeg, want structurele krapte en disbalans vragen om hervormingen arbeidsmarkt aldus de belangenbehartiger van de uitzendsector. [Lees meer …]
Kabinet trekt geld uit om meer statushouders aan het werk te krijgen 12 juli 2023 door Redactie FlexNieuws Om meer statushouders aan werk te helpen, trekt het kabinet de komende drie jaar € 37,5 miljoen uit, zo laat demissionair minister Van Gennip weten. [Lees meer …]
Wet Meer zekerheid flexwerkers in consultatie, status onduidelijk 10 juli 2023 door Redactie FlexNieuws Op zondagavond, twee dagen na de val van het kabinet, heeft minister Van Gennip (SZW) het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers in internetconsultatie laten gaan. Deze wet verbiedt nulurencontracten, beperkt oproep- en uitzendcontracten en moet draaideurconstructies tegengaan. De timing is pikant, de minister probeert hiermee verdere vertraging te voorkomen. Of dat lukt, is nog maar de vraag. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
