Selecteren op basis van skills verrijkt je blik op arbeidsbemiddeling 10 augustus 2021 door Kristel Teirlinck Energietransities, technologische ontwikkelingen (digitalisering, AI), economische crises en de impact van de covid-19-pandemie, dat zijn voorbeelden van de snel veranderende wereld. We hebben een andere kijk op arbeidsbemiddeling nodig met aandacht voor skills, i.p.v. het CV. [Lees meer …]
Getnoticed introduceert Recruitment Marketing Hub 15 juni 2021 door Hinke Wever Vanuit de ‘hub’ detacheert het online recruitment marketingteam van Getnoticed de recruitment marketeers bij derden. De marketeer wordt onderdeel van dat team en werkt dedicated in en voor die organisatie. De ‘hub’ is op de achtergrond beschikbaar met kennis, ervaring en tools. [Lees meer …]
CBS: grote verschillen in verdeling van uurloon per bedrijfstak 01 maart 2021 door Redactie FlexNieuws De verdeling van uurlonen van werknemers, het verschil tussen de laagste en de hoogste uurlonen, verschilt aanzienlijk per bedrijfstak. In de handel is dit verschil het grootst. In de horeca worden de laagste uurlonen betaald. Dit meldt het CBS in het vandaag verschenen rapport Lonen en loonkosten. [Lees meer …]
Onderhoudsbranche gaat grootschalig van baan-naar-baan opleiden 11 december 2020 door Hinke Wever Wie bijvoorbeeld wil werken als schilder kan straks terecht bij OnderhoudNL. Henk den Boer (Koninklijke OnderhoudNL) en Jacco Vonhof (MKB Nederland) hebben aan minister Koolmees een plan aangeboden voor opleiding en baangarantie voor ‘overstappers’ naar diverse beroepen in de onderhoudsbranche. [Lees meer …]
Sectormonitor transport en logistiek derde kwartaal 2020 02 december 2020 door Hinke Wever Na de gedeeltelijke lockdown in oktober neemt het aantal vacatures voor logistiek medewerkers weer iets af en blijft het aantal vacatures voor chauffeurs stabiel (circa 5.500 vacatures begin november). De pensioenuitstroom neemt toe en de instroom in de WW loopt op, volgens de sectormonitor, 3e kwartaal. [Lees meer …]
Financiële reserve zelfstandigen en kortere WW maken arbeidsmarkt crisisbestendiger 30 november 2020 door Hinke Wever In het rapport ‘Naar een schokbestendiger arbeidsmarkt’ adviseert het Platform Toekomst van Arbeid een weerbaarheidsreserve voor zelfstandigen. Werkenden met korte contracten doorstaan de crisis beter als de WW-uitkering in de eerste drie maanden hoger is (90% van het laatstverdiende loon). [Lees meer …]
Skillspaspoort, van spiegel naar duurzame inzetbaarheid 24 november 2020 door Kristel Teirlinck Een skillspaspoort geeft medewerkers een spiegel van hun eigen talenten en competenties. Dat is mooi, maar het leidt nog niet automatisch tot verdere ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. HR kan wel de eigen regie van medewerkers stimuleren om volgende stappen in gang te zetten. Hoe? [Lees meer …]
Ondernemers minder pessimistisch in derde kwartaal 13 augustus 2020 door Hinke Wever Ondernemers zijn minder pessimistisch over de omzetverwachting, behalve in de horeca. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquête (juli 2020). In de detailhandel is het ondernemersvertrouwen het meest toegenomen. [Lees meer …]
Investeer in mensen voor de toekomst van arbeid 04 juli 2020 door Aart van der Gaag Meer kansen op nieuw werk bij ontslag, permanente scholing, betere contracten met meer zekerheid en dat alles tegen zeer aanvaardbare kosten. Lees erover in het rapport ‘Investeren in mensen’. Hoe ontstond dit? [Lees meer …]
14-07-2025Twan Christiaens (Sun-Power): “Ik heb veel waardering voor arbeidsmigranten die hierheen komen om ...
