In de branche Meer werkgeluk met talentgericht leiderschap 06 mei 2022 door Kristel Teirlinck In Nederland is de gemiddelde score voor werkgeluk een 7,1. Leidinggevenden hebben hier veel invloed op. Welke tips geeft Gea Peper om aan de slag te gaan met talentgericht leiderschap? Het optimaliseren van talent heeft effect op het welzijn en het werkgeluk van medewerkers. [Lees meer …]
In de branche Graaf dieper bij werving en selectie en vertrouw op data 22 december 2021 door Kristel Teirlinck In deze tijd, waarin de arbeidsmarkt sneller verandert dan ooit, kun je niet meer alleen matchen op basis van opleiding en werkervaring. Je mist kandidaten die op basis van skills, gedrag en drijfveren in principe geschikt zijn en graag willen wisselen van sector. [Lees meer …]
In de branche Het toenemende belang van skills naast vakkennis 21 september 2021 door Kristel Teirlinck Werkgevers verwachten steeds vaker dat werknemers meegroeien en zich ontwikkelen in hun job. Welke specifieke vaardigheden, naast vakkennis, vinden werkgevers relevant? Hoe ontdekken werknemers hun skills en ontwikkelpotentieel? Tips voor HR. [Lees meer …]
In de wereld Selecteren op basis van skills verrijkt je blik op arbeidsbemiddeling 10 augustus 2021 door Kristel Teirlinck Energietransities, technologische ontwikkelingen (digitalisering, AI), economische crises en de impact van de covid-19-pandemie, dat zijn voorbeelden van de snel veranderende wereld. We hebben een andere kijk op arbeidsbemiddeling nodig met aandacht voor skills, i.p.v. het CV. [Lees meer …]
In de branche Hoe communiceer je effectief met stakeholders op afstand? 08 februari 2021 door Kristel Teirlinck Hoe houd je op afstand goed contact met je stakeholders en bewaak je de voortgang van het gezamenlijk project? Je kunt niet meer zoveel aan het toeval overlaten. Kristel Teirlinck, werkzaam bij MatchQ, geeft tips van ervaren startup leidinggevenden om soepel en effectief met je stakeholders om te gaan. [Lees meer …]
In de branche Belangrijke HR thema’s op de agenda van 2021 18 december 2020 door Kristel Teirlinck Hoe houden we de binding met het team als we zoveel thuis moeten werken in deze coronacrisis? Hoe houden we de sfeer goed en zorgen we dat de bedrijfscommunicatie niet alleen maar functioneel wordt? Zo heeft HR met vele uitdagingen te maken die de thema’s vormen op de agenda van 2021. [Lees meer …]
