In de branche EU-uitzendkrachten duurzaam inzetbaar, hoe pak je dat aan? 13 maart 2019 door Gastblogger Taal en cultuur zijn een drempel, maar toch… als er één schaap over de dam is, volgen er meer. En er zijn vouchers beschikbaar voor opleidingen. Marga Hendriksen, HR-specialist bij AB Midden Nederland schetst de aanpak. [Lees meer …]
In de branche Steeds meer mensen werken als oproepkracht 14 februari 2019 door Hinke Wever “De toename in flexwerk ontstaat vooral door de groei van het aantal oproepkrachten en het aantal zzp’ers die eigen diensten aanbieden,” zegt Sarike Verbiest, TNO-onderzoeker Flexibiliteit. [Lees meer …]
In de branche Uitzendorganisaties die elkaar versterken 12 februari 2019 door Gastblogger De business van uitzendorganisaties is het maken van de juiste match. Daar houdt het niet op. Ik vind dat we moeten inzoomen op loopbaangarantie en doorstroom van flexkrachten op de lange termijn. [Lees meer …]
In de branche Verplicht scholingsbudget uitzendbureaus vaak onbekend 05 februari 2019 door Hinke Wever Veel werkenden kennen het verplichte scholingsbudget van uitzendbureaus niet. Ze vinden dat uitzendkrachten onvoldoende ontwikkelingskansen krijgen. [Lees meer …]
In de branche STAF en STOOF worden DOORZAAM 01 februari 2019 door Hinke Wever STAF (Stichting Arbo Flexbranche) en STOOF (Stichting voor Opleiding en Ontwikkeling van de Flexbranche) gaan samen verder onder de naam DOORZAAM. Doel is de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten in de uitzendbranche en de arbeidsmarkt door middel van een integrale aanpak. [Lees meer …]
In de branche Overgang van onderneming in de flexbranche 09 januari 2019 door David Lagarrigue Wanneer een inlener wisselt van uitzendonderneming is er soms sprake van overgang van onderneming. Alle uitzendkrachten van de oude werkgever die aan de inlener ter beschikking waren gesteld, kunnen dan automatisch in dienst komen van de nieuwe werkgever. [Lees meer …]
In de branche Snel on board met virtuele collega Job 16 oktober 2018 door Hinke Wever YoungCapital en TinQwise lanceren gepersonaliseerde onboarding van uitzendkrachten. ‘De learning app Job is altijd bereikbaar, hij zit in je broekzak en jij bepaalt wanneer je leert.’ [Lees meer …]
Nieuws Bij VDL Nedcar verdwijnen 1000 banen, waaronder 200 uitzendbanen 06 oktober 2018 door Hinke Wever Er is minder vraag naar Mini’s. Daarom vloeien 500 medewerkers af, die waren ingehuurd om de productiepiek dit jaar op te vangen. Daarnaast vloeien per 1 januari 200 uitzendkrachten af en 300 werknemers vertrekken via natuurlijk verloop. [Lees meer …]
