In de branche Voorstellen uitzend-cao 2023 met elkaar vergeleken 13 april 2022 door Marcel Reijmers Op 31 maart hebben alle partijen hun voorstellen voor de CAO voor Uitzendkrachten vanaf 2 januari 2023 openbaar gemaakt. Op een aantal punten lijkt de uitkomst al vast te staan, en op andere punten zijn waarschijnlijk weer stevige onderhandelingen te verwachten. Wat zou de uitkomst kunnen zijn? [Lees meer …]
In de wet Voorstellen onderhandelingen uitzend-cao vanaf 2023 01 april 2022 door Redactie FlexNieuws Werkgeversorganisaties in de uitzendbranche, ABU en NBBU, hebben hun voorstellen voor de nieuwe cao-onderhandelingen gepubliceerd. Ook de vakbond FNV en CNV hebben hun eisen bekend gemaakt, zoals: dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste krachten, sneller recht op een vast contract e.m. [Lees meer …]
In de branche Akkoord CAO NBBU maakt gezamenlijke uitwerking SER-akkoord mogelijk 02 december 2021 door Hinke Wever Uitzendkoepel NBBU heeft met de vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie een akkoord bereikt over de CAO voor Uitzendkrachten. “We zijn vooral hoopvol over de gezamenlijke uitwerking van het SER-akkoord,” verklaart Marco Bastian, directeur NBBU. [Lees meer …]
In de wet Vakbonden sluiten ook akkoord met NBBU over CAO voor Uitzendkrachten 26 november 2021 door Hinke Wever FNV, CNV Vakmensen en De Unie bereiken nu ook een akkoord met de NBBU. Er zijn afspraken gemaakt over meer werkzekerheid en een betere pensioenopbouw voor alle uitzendkrachten in Nederland. De loonkloof tussen tijdelijk en vast personeel wordt verkleind. [Lees meer …]
In de wet Vakbonden en ABU bereiken akkoord over nieuwe CAO voor Uitzendkrachten 17 november 2021 door Hinke Wever De ‘inlenersbeloning’ wordt uitgebreid en er komt meer werkzekerheid. De duur van een eerste tijdelijk contract gaat van maximaal 78 weken naar maximaal 52 weken. De periode dat iemand een contract voor bepaalde tijd mag krijgen gaat van 4 naar 3 jaar. [Lees meer …]
In de wet ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten, stand van zaken per 01-10-2021 08 oktober 2021 door Hinke Wever Wat zijn de belangrijkste wijzigingen per 01-01-2022 op de bestaande CAO voor Uitzendkrachten van ABU en NBBU? Bureau Cicero heeft de stand van zaken op een rij gezet. Bekijk het huidige overzicht. Binnenkort is meer bekend via ABU en NBBU. [Lees meer …]
In de wet FNV: Uitzendbureaus moeten stoppen met het pingpongen met mensen 29 september 2021 door Hinke Wever Vier uitzendkrachten hebben tijdens de hervatte onderhandelingen over de nieuwe cao voor de uitzendbranche, een rood stopbord overhandigd aan de ABU en NBBU. “Hervatting van het overleg betekent nog geen aanpassing van onze eisen,” aldus FNV. [Lees meer …]
In de wet ‘Werkgevers uitzendbranche bedreiging voor SER-advies’, volgens vakbonden 20 juli 2021 door Hinke Wever De vakbonden hebben maandag opnieuw vergeefs geprobeerd de werkgevers in de uitzendbranche te bewegen om de positie van uitzendkrachten via de uitzend-cao te verbeteren. “De uitzend-werkgevers laten bewust die kans lopen, en vormen daarmee een bedreiging voor de uitvoering van het SER-advies.” [Lees meer …]
