In de wet Door onduidelijke einddatum contract moet uitzendbureau jaar loon bij ziekte doorbetalen 22 januari 2025 door Annet Maseland Een uitzendbureau sluit contracten van telkens vier weken om loondoorbetaling bij ziekte te beperken. De rechter bepaalt dat het bureau een jaarloon moet doorbetalen vanwege onduidelijkheid over de einddatum van het contract. [Lees meer …]
In de branche Temper- en Helpling-zaak tonen aan: onzelfstandige arbeid hoort thuis in een arbeidsovereenkomst 25 juli 2024 door Maarten Tanja Temper en Helpling zijn géén uitzendbureau – twee totaal verschillende actuele zaken die draaien om dezelfde vraag: wat is de juiste juridische kwalificatie van een platform? Het is en blijft balanceren op een dun koord, concludeert flexmarktspecialist Maarten Tanja (Köster advocaten) in zijn blog voor FlexNieuws. [Lees meer …]
Nieuws Convergentie vast en flex: duur loondienst groeit toe naar duur flex-opdrachten 22 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws Vaste werknemers worden steeds mobieler, terwijl flexibele werknemers juist duurzamer worden. Bovendien blijkt dat de meerderheid van de opdrachten verlengd wordt. Dat blijkt uit de nieuwste Talent Monitor van Intelligence Group en HeadFirst Group. [Lees meer …]
In de branche Schikking Tentoo, FNV en regionale omroepen 17 juli 2023 door Redactie FlexNieuws Tentoo, regionale omroepen en de FNV hebben in gezamenlijk overleg een schikking getroffen over (na)betaling van flexkrachten die in het verleden werkzaam waren voor de regionale omroepen. [Lees meer …]
In de wereld Politiek beeld van de werknemer en de economische realiteit 23 juni 2022 door Joost van Ladesteijn Eind deze week zal minister Van Gennip naar verwachting ingaan op de regulering van werk in een hoofdlijnenbrief over de arbeidsmarkt. Waar kun je zo als eerste aanzet aan denken in het besef dat arbeidsmarktdynamiek en rechtsbescherming op elkaar in- en doorwerken? [Lees meer …]
In de branche Platformarbeid: arbeidsovereenkomst, zzp of uitzendovereenkomst? 14 oktober 2021 door Gastblogger Hoe ziet de rechter de arbeidsrelatie bij Uber en Helpling? Doorslaggevend verschil is dat bij Helpling leiding en toezicht bij de huishoudens ligt (Helpling is ‘derde’) en betaling via Helpling geschiedt. Bij Uber wordt het werkgeversgezag juist aan Uber toegedicht. [Lees meer …]
In de branche De ronselende concurrent en het belemmeringsverbod uit artikel 9a WAADI 29 juli 2021 door David Lagarrigue Als een groep uitzendkrachten meer dan 1.040 uur heeft gewerkt, achten inleners zich nergens meer aan gebonden en komt het geregeld voor dat een andere uitzendonderneming de groep uitzendkrachten overneemt en vervolgens voor een gunstiger tarief levert. Kun je daar iets tegen doen? [Lees meer …]
In de branche De veranderende rol van salaris- en backofficeprofessionals 30 november 2020 door Hinke Wever Onlangs verscheen het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2020, dat NIRPA jaarlijks laat uitvoeren onder salarisprofessionals. Hieruit blijkt de groeiende adviesrol voor salaris- en backofficeprofessionals en de toenemende werkdruk vanwege de complexiteit van de vragen. De behoefte aan scholing neemt toe. [Lees meer …]
