In de branche De veranderende rol van salaris- en backofficeprofessionals 30 november 2020 door Hinke Wever Onlangs verscheen het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2020, dat NIRPA jaarlijks laat uitvoeren onder salarisprofessionals. Hieruit blijkt de groeiende adviesrol voor salaris- en backofficeprofessionals en de toenemende werkdruk vanwege de complexiteit van de vragen. De behoefte aan scholing neemt toe. [Lees meer …]
In de wet Hoge Raad: uitvoering arbeidsrelatie in de praktijk belangrijker dan partijbedoeling 07 november 2020 door Hinke Wever De Hoge Raad heeft op 6 november jl. beslist dat wat er in de praktijk van een arbeidsrelatie gebeurt, zwaarder weegt dan wat de betrokkenen hebben vastgelegd in hun overeenkomst. De uitspraak geeft freelancers en zelfstandigen meer kans om hun rechten als werknemer op te eisen. [Lees meer …]
In de branche Overgang reguliere arbeidsovereenkomst naar payrollovereenkomst 11 juni 2020 door Han Hendriks Wie de overstap van een werknemer van een reguliere arbeidsovereenkomst naar een payrollovereenkomst goed wil laten verlopen, moet rekening houden met vier belangrijke lessen uit recente rechtspraak. [Lees meer …]
In de branche De Grand Canyon in het arbeidsrecht 17 april 2019 door NBBU De digitalisering heeft de kloof tussen een juridische arbeidsovereenkomst en de werkelijkheid enorm vergroot. Er is een herijking nodig van de verhouding tussen werkgevers en werknemers, van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. [Lees meer …]
In de branche ‘Hallo platformwerker, dag werknemer?’ 20 maart 2019 door Hinke Wever De rechtszekerheid van jongeren brokkelt af door de opkomst van platformwerk. Uiteindelijk raakt dit iedereen, denkt mr. Anika Keuter (27). Ze publiceerde onlangs haar masterscriptie Nederlands Recht. [Lees meer …]
In de branche Leidt een proeftijd van vijf maanden tot meer contracten voor onbepaalde tijd? 26 november 2018 door Myrthe van den Heuvel De onzekere periode voor werknemers kan onder de WAB worden verlengd tot maximaal vijf maanden. Helpt dit? Het verlengen van de proeftijd naar maximaal vijf maanden is één van de voorstellen uit het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans. Hoe is de regelgeving nu? [Lees meer …]
In de branche Arbeidsrecht en platformwerk sluiten niet op elkaar aan 29 augustus 2018 door Hinke Wever Jaap van Slooten: “Andere oplossing nodig; keuze tussen arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst te beperkt.” [Lees meer …]
In de branche Platformwerk – arbeidsovereenkomst botst met zelfregulering? 17 augustus 2018 door Hinke Wever Biedt de arbeidsovereenkomst voldoende handvatten, nu werk op steeds meer manieren wordt georganiseerd? [Lees meer …]
