In de wet Gokverslaafde werknemer, ontslag op staande voet 11 februari 2015 door Hinke Wever Een gokverslaafde werknemer belt 10.000 keer met zijn zakelijke telefoon naar een betaalnummer. De telefoonrekening loopt op tot € 12.000 euro, meldt hij aan zijn werkgever. [Lees meer …]
In de wet Payroller en werkgever aansprakelijk voor loondoorbetaling 22 juli 2013 door Hinke Wever Op 13 mei heeft de kantonrechter te Almelo vonnis gewezen in een zaak die door werknemer was aangespannen tegen MCM Innovation en payroll organisatie Stafflease. [Lees meer …]
In de wet Ketenregeling | Artikel 7:668a BW 15 februari 2012 door Redactie FlexNieuws Tussen de werkgever en de werknemer kan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan als gevolg van de ketenregeling, indien de werkgever en de werknemer met elkaar meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd zijn aangegaan terwijl tussen de arbeidsovereenkomsten niet meer dan drie maanden zijn verstreken en de totale duur van deze arbeidsovereenkomsten, inclusief de tussenpozen, een periode van 36 maanden heeft overschreden. Na verloop van 36 maanden geldt de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. [Lees meer …]
