In de branche Dag VAR, hallo Modelovereenkomst 03 februari 2016 door Myrthe van den Heuvel Invoering wet DBA: opdrachtgever en zzp’er moeten hun contracten onder de loep nemen. [Lees meer …]
In de wet Ontbinding beëindigingsovereenkomst en billijke vergoeding 20 januari 2016 door Hinke Wever Uitleg van een eerste zaak waarin een werknemer zijn recht op ontbinding van de beëindigingsovereenkomst geldend heeft gemaakt en een billijke vergoeding eiste. [Lees meer …]
In de wet Vergoedingen bij (pro forma) ontbinding 12 augustus 2015 door Hinke Wever Zoals reeds uit recente rechtspraak is gebleken, is toewijzing van een billijkheidsvergoeding bij ontslag eerder uitzondering, dan regel onder de Wet werk en zekerheid. Deze zaak betreft ontbinding van een verstoorde arbeidsverhouding met een zieke werknemer. [Lees meer …]
In de wet Aanzegverplichting per WhatsApp 11 augustus 2015 door Hinke Wever Een werkgever voldoet aan de aanzegverplichting wanneer hij/zij een werkneemster per WhatsApp laat weten de arbeidsovereenkomst te willen ontbinden of een ontslagvergunning bij het UWV te zullen aanvragen. [Lees meer …]
In de wet Aanzegverplichting 27 mei 2015 door Hinke Wever Toelichting arbeidsrecht: de werkgever is een vergoeding verschuldigd ter hoogte van het loon over één maand, omdat niet werd voldaan aan de plicht om werkneemster een maand voorafgaand te informeren over het einde van de arbeidsovereenkomst. [Lees meer …]
In de wet Besluit overgangsrecht transitievergoeding 11 mei 2015 door Redactie FlexNieuws Het Besluit dat het overgangsrecht voor de transitievergoeding regelt voorkomt dat werkgevers, die op 1 juli 2015 nog gebonden zijn aan bijvoorbeeld een cao of sociaal plan of aan individuele afspraken over vergoedingen of voorzieningen bij ontslag, dubbel moeten betalen. [Lees meer …]
In de wet Procedureel anticiperen op WWZ 22 april 2015 door Hinke Wever Arbeidsrecht: in hoeverre kunt u al rekening houden met de geplande wijzigingen in het kader van Wet Werk en Zekerheid, wanneer het dienstverband dient te worden beëindigd? [Lees meer …]
In de wet Wie mocht de werknemer als werkgever aanmerken? 04 maart 2015 door Hinke Wever Werknemer is per 1 juli 2014 aangevangen met schoonmaakwerkzaamheden in het filiaal van Burger King aan de Nieuwendijk te Amsterdam. Workmate Services Nederland B.V. [Lees meer …]
