SLUIT MENU

Compliance

De aanvullende module Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta): updates uit de praktijk

U hoort het al een tijd: de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) komt er nu echt aan. Zorg ervoor dat uw bedrijf straks Wtta-proof is, anders wordt het lastig ondernemen, is u misschien al verteld. Maar in de praktijk merkt u er nog niet veel van. ‘Toch is het verstandig om proactief te handelen’, zegt Julisa Fereijra-Phelipa, Business Unit Director Normec VRO. [Lees meer …]

Uitzendkrachten en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): wat betekent het voor u als inlener?

Wanneer u tijdelijke arbeidskrachten inzet via een andere partij, zoals een uitzendbureau, treedt u op als inlener. De Wtta, Waadi, het SNA-keurmerk – Inleners worden omringd door afkortingen. Het is daardoor van belang om te begrijpen wat deze regelgevingen betekenen voor uw organisatie. Een van de meest recente ontwikkelingen is de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Nu duidelijk is dat deze wet op 1 januari 2027 in werking treedt, is het voor inleners essentieel om te weten waar zij aan toe zijn om zich goed voor te kunnen bereiden. Wat betekent deze wet concreet voor inlenende bedrijven? [Lees meer …]

1 2 6
> Andere categorieën