In de branche Dit is de meerwaarde van uitzendbureaus met gelijkwaardige beloningen 28 oktober 2025 door BackOfficer Vanaf 1 januari verandert er veel in de uitzendwereld. De nieuwe cao zorgt ervoor dat uitzendkrachten gelijkwaardig beloond worden aan vaste medewerkers. En dat is goed nieuws – niet alleen voor de flexwerker, maar ook voor de bedrijven die met hen werken. [Lees meer …]
In de wet Hogere kostprijs voor flexwerk in 2026? Zo bereid je je slim voor 20 oktober 2025 door BackOfficer Vanaf 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in en die zet de manier waarop we de kostprijs berekenen flink op zijn kop. Er zijn echt wel wat gevolgen, maar het is zaak om het hoofd koel te houden. [Lees meer …]
In de wet Nieuwe cao voor uitzendkrachten per januari: ben jij al voorbereid? 09 juli 2025 door BackOfficer Per 1 januari gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. En nee, dat is geen kleine update. De spelregels veranderen behoorlijk. Voor uitzendbureaus én inleners. Dit raakt niet alleen je administratie, maar ook je manier van samenwerken, belonen en plannen. Tijd om in actie te komen. [Lees meer …]
In de wet Wegwijs in de wetgeving: waarom ontzorgen geen luxe is, maar noodzaak 16 juni 2025 door BackOfficer De flexbranche staat nooit stil. En de wetgever al helemaal niet. Sinds de Tweede Kamer instemde met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeid (Wtta) en de nieuwe cao voor uitzendkrachten van kracht is, is er weer een flinke laag regels bij gekomen. [Lees meer …]
In de wet Onrust in de politiek, duidelijkheid voor jou als intermediair 11 juni 2025 door BackOfficer Het kabinet is gevallen, wetsvoorstellen liggen stil en de toekomst van de arbeidsmarkt hangt in de lucht. Maar jij zit met klanten, kandidaten en plaatsingen die gewoon doorgaan. Wat betekent deze politieke onrust voor jouw dagelijkse praktijk als intermediair of uitzender? [Lees meer …]
In de wet Strengere regels BRP-registratie: wat betekent dit voor uitzendbureaus? 21 april 2025 door BackOfficer Arbeidsmigranten die langer dan vier maanden in Nederland verblijven, zijn verplicht zich in te schrijven bij de gemeente waar ze wonen. Toch gaat dit in de praktijk vaak mis. Om dit te voorkomen, kondigde minister Van Hijum nieuwe regelgeving aan: voortaan zijn uitzendbureaus verantwoordelijk voor een correcte BRP-registratie van hun werknemers. Wat is de impact voor uitzendbureaus? [Lees meer …]