In de branche 7 voordelen van zelf juridisch werkgever blijven én je backoffice uitbesteden 12 mei 2026 door BackOfficer Je wilt als uitzender niet verdrinken in administratie. Steeds meer bureaus kiezen daarom voor een slimme middenweg: zelf juridisch werkgever blijven, maar de backoffice uitbesteden. Backofficer zet zeven voordelen van deze constructie op een rij. [Lees meer …]
In de wet Zzp of uitzenden? Dit is het moment om de juiste keuze te maken 17 april 2026 door BackOfficer De aankomende regels rondom het rechtsvermoeden bij uurtarieven maken de keuze tussen zzp en uitzenden urgenter dan ooit. Vooral voor opdrachten onder de 38 euro per uur groeit de kans op discussie over arbeidsrelaties. Backofficer legt uit wat dit concreet betekent voor jou als opdrachtgever of zelfstandige? [Lees meer …]
In de wet Wat staat er te veranderen per 2026? 01 januari 2026 door BackOfficer Nieuwe cao-afspraken, strengere handhaving op zzp-inzet, hogere lonen en aangepaste subsidies: 2026 brengt ingrijpende veranderingen voor de flexbranche. Backofficer heeft alles nog eens op een rij gezet, onder het motto “wie zich nu voorbereidt, voorkomt risico’s en benut kansen.” [Lees meer …]
In de branche Dit is de meerwaarde van uitzendbureaus met gelijkwaardige beloningen 28 oktober 2025 door BackOfficer Vanaf 1 januari verandert er veel in de uitzendwereld. De nieuwe cao zorgt ervoor dat uitzendkrachten gelijkwaardig beloond worden aan vaste medewerkers. En dat is goed nieuws – niet alleen voor de flexwerker, maar ook voor de bedrijven die met hen werken. [Lees meer …]
In de wet Hogere kostprijs voor flexwerk in 2026? Zo bereid je je slim voor 20 oktober 2025 door BackOfficer Vanaf 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in en die zet de manier waarop we de kostprijs berekenen flink op zijn kop. Er zijn echt wel wat gevolgen, maar het is zaak om het hoofd koel te houden. [Lees meer …]
In de wet Nieuwe cao voor uitzendkrachten per januari: ben jij al voorbereid? 09 juli 2025 door BackOfficer Per 1 januari gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. En nee, dat is geen kleine update. De spelregels veranderen behoorlijk. Voor uitzendbureaus én inleners. Dit raakt niet alleen je administratie, maar ook je manier van samenwerken, belonen en plannen. Tijd om in actie te komen. [Lees meer …]