Dit is de meerwaarde van uitzendbureaus met gelijkwaardige beloningen

Bij BackOfficer zien we deze verandering als een kans. Een kans om flexwerk nog aantrekkelijker te maken, en om de rol van het uitzendbureau verder te versterken.

Voor de uitzendkracht: eerlijk werk, eerlijk loon

Gelijkwaardige beloning betekent: geen verschil meer in waardering. De uitzendkracht krijgt wat hij verdient – letterlijk én figuurlijk.

Maar er zitten nog meer voordelen aan:

• Flexibiliteit mét zekerheid. De cao maakt alles transparanter. Duidelijke regels, vaste afspraken. De uitzendkracht behoudt de vrijheid van flexwerk, maar met meer duidelijkheid over wat hij krijgt.
• Meer keuzevrijheid. Nu het verschil met vaste banen kleiner wordt, kunnen steeds meer mensen kiezen voor werk via een uitzendbureau. Sterker nog, sommige vaste medewerkers zullen zich afvragen: waarom zou ik hetzelfde werk niet doen via het bureau – met meer flexibiliteit én gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden?

Lees ook: nieuwe cao voor uitzendkrachten per januari: ben jij al voorbereid?

Voor het uitzendbureau: kennis is goud waard

Met de gelijkwaardige beloning wordt de toegevoegde waarde van het uitzendbureau nóg belangrijker. Want als de beloning gelijkwaardig is, draait het om kwaliteit, snelheid en kennis.

• De beste kandidaten vinden. Een goed uitzendbureau weet waar de mensen zitten – en hoe je ze in beweging krijgt.
• Tijdswinst voor opdrachtgevers. Werven, screenen, matchen: het kost veel tijd. Een bureau neemt dat werk uit handen, en doet het vaak beter.
• Kennis van wet- en regelgeving. Met de nieuwe cao is het belangrijker dan ooit om de regels goed te kennen. Een bureau voorkomt fouten en risico’s.
• Sterk werkgeversmerk. Als iedereen gelijkwaardig beloont, wordt uitstraling cruciaal. Uitzendbureaus weten hoe ze functies aantrekkelijk presenteren – en dat maakt het verschil in een krappe arbeidsmarkt.

Samen sterker in een nieuwe werkelijkheid

De nieuwe cao brengt meer gelijkheid en transparantie. Dat is goed nieuws voor flexwerkers én voor opdrachtgevers. Maar het vraagt ook om samenwerking met partners die weten hoe de markt beweegt.

Bij BackOfficer helpen we uitzendbureaus om daarin voorop te lopen. Van correcte beloning tot slimme processen en sterke communicatie – samen zorgen we dat jij klaar bent voor de nieuwe werkelijkheid van flex.

Gelijkwaardige beloning. Gelijke kansen. En een sterkere rol voor het uitzendbureau.