In de branche Grip houden in 2026? Begin bij je backoffice 26 juni 2026 door BackOfficer Met strengere regelgeving, de WTTA en toenemende compliance-eisen wordt 2026 volgens BackOfficer een kanteljaar voor uitzendbureaus. Grip op processen, data en verloning begint daarbij niet aan de voorkant, maar in een goed georganiseerde backoffice. [Lees meer …]
In de wereld De échte kosten van je backoffice: zelf doen, volledig uitbesteden of uitbesteden mét behoud van juridisch werkgeverschap? 10 juni 2026 door BackOfficer Voor veel uitzendondernemers is de inrichting van de backoffice een belangrijke strategische keuze tussen zelf doen, volledig uitbesteden of uitbesteden mét behoud van juridisch werkgeverschap? BackOfficer zet de kosten en de voor- en nadelen overzichtelijk op een rij. [Lees meer …]
In de cloud AI bij BackOfficer: slimmer werken, met aandacht 19 mei 2026 door BackOfficer BackOfficer deelt hoe AI binnen de organisatie wordt ingezet als praktische ondersteuning in marketing, sales en dienstverlening. Van snellere analyses tot minder handmatig werk: het moet vooral rust, overzicht en betere keuzes opleveren. [Lees meer …]
In de branche 7 voordelen van zelf juridisch werkgever blijven én je backoffice uitbesteden 12 mei 2026 door BackOfficer Je wilt als uitzender niet verdrinken in administratie. Steeds meer bureaus kiezen daarom voor een slimme middenweg: zelf juridisch werkgever blijven, maar de backoffice uitbesteden. Backofficer zet zeven voordelen van deze constructie op een rij. [Lees meer …]
In de wet Zzp of uitzenden? Dit is het moment om de juiste keuze te maken 17 april 2026 door BackOfficer De aankomende regels rondom het rechtsvermoeden bij uurtarieven maken de keuze tussen zzp en uitzenden urgenter dan ooit. Vooral voor opdrachten onder de 38 euro per uur groeit de kans op discussie over arbeidsrelaties. Backofficer legt uit wat dit concreet betekent voor jou als opdrachtgever of zelfstandige? [Lees meer …]
In de wet Wat staat er te veranderen per 2026? 01 januari 2026 door BackOfficer Nieuwe cao-afspraken, strengere handhaving op zzp-inzet, hogere lonen en aangepaste subsidies: 2026 brengt ingrijpende veranderingen voor de flexbranche. Backofficer heeft alles nog eens op een rij gezet, onder het motto “wie zich nu voorbereidt, voorkomt risico’s en benut kansen.” [Lees meer …]