‘Omvangrijk, ondoorzichtig en bewerkelijk’: de nieuwe beloningsregels in de praktijk 01 juli 2026 door Arthur Lubbers In de flexbranche gaat het momenteel over twee thema’s: gelijk(waardig)e beloning en het toelatingsstelsel. Maarten Tanja (Köster Advocaten) ziet dat de (juridische) gevolgen in de praktijk veel verder gaan dan voorzien. Hoe (on)werkbaar is die gelijkwaardige beloning? En wat is de reikwijdte van de Wtta? [Lees meer …]
Wtta: waarom je inleners nu al moet meenemen richting 2027-2028 25 juni 2026 door Jonathan de Hek De Wtta wordt vaak gezien als een uitdaging voor uitzendbureaus, maar de wet raakt de hele keten. Volgens Jonathan de Hek van Flexhub is het daarom van belang om opdrachtgevers nu al mee te nemen in de veranderingen. [Lees meer …]
Wtta maakt één ding pijnlijk duidelijk: ‘first time right’ is geen ambitie meer, maar noodzaak 22 juni 2026 door SEU ‘First time right’ is onder de Wtta geen ambitie meer, maar een noodzaak. SEU laat zien welke rol actuele en aantoonbare kennis speelt bij het voorkomen van fouten en risico’s. [Lees meer …]
Pay for People: backoffice-partijen functioneren als een hub voor flexondernemers 08 juni 2026 door Pay for People De nieuwe uitzend-cao, stijgende kosten en de naderende WTTA zetten de flexbranche onder druk. In een podcast van FlexNieuws bespreken Wim Davidse en Dennis Luyten (Brisker Group/Pay for People) de gevolgen voor intermediairs én de kansen die nu ook ontstaan. [Lees meer …]
Van Nieuwamerongen (NAU) over invoeringsdatum Wtta: “Uitstel uitgesloten” 05 juni 2026 door Redactie FlexNieuws De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 definitief in werking. Dat benadrukt Kees van Nieuwamerongen, directeur van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Uitstel is wat hem betreft geen optie. [Lees meer …]
Een uitzendbureau starten: wat er werkelijk bij komt kijken 02 juni 2026 door Marcel Slaghekke Wie een uitzendbureau wil starten, krijgt al snel te maken met complexe wet- en regelgeving. Marcel Slaghekke van Backoffice Plus laat zien welke keuzes en voorbereidingen nodig zijn voor een goede start. [Lees meer …]
Pensioenwijzigingen in 2026 zorgen voor hogere lasten voor uitzendondernemers 01 juni 2026 door Chantal van Sprang De pensioenregels voor de uitzendbranche zijn in 2026 ingrijpend veranderd. Chantal van Sprang van Normlogic zet ze op een rij. De nieuwe StiPP-regeling en cao zorgen voor hogere kosten, extra compensatieverplichtingen en complexere administratie voor uitzenders. [Lees meer …]
Overheidscampagne roept uitleners en inleners op zich voor te bereiden op Wtta 28 mei 2026 door Redactie FlexNieuws Bedrijven die personeel uitlenen of inlenen krijgen te maken met nieuwe regels. Met een landelijke campagne roept de overheid organisaties op om niet te wachten met de voorbereidingen op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). [Lees meer …]
Wachten is ook een keuze: wat doe je zonder SNA-keurmerk nu de Wtta nadert? 07 mei 2026 door Jonathan de Hek Veel uitzendbureaus zonder SNA-keurmerk denken nog tijd te hebben. Dat klopt formeel, maar onderschat waar het werk zit: niet in de aanvraag, maar in de voorbereiding. En die is zelden op orde, stelt Jonathan de Hek van Flexhub. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
