Recruitment van mbo’ers, hoogste tijd voor een nieuwe aanpak 22 februari 2022 door Gastblogger Het grote probleem is dat we allemaal in dezelfde vijver vissen, met dezelfde hengel en hetzelfde wormpje als aas. Waarom? De oude wervingsmethodes voor mbo’ers toepassen, is een vorm van waanzin in recruiterland. Ga eens rekenen aan de businesscase en kies een andere aanpak, zegt Max Boodie. [Lees meer …]
ABU week 1-4: uitzenduren +3%, uitzendomzet +11% 22 februari 2022 door Redactie FlexNieuws In periode 1, van 3 januari tot en met 30 januari, steeg het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 11% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Dat meldt de ABU in de periodieke publicatie rondom de marktontwikkelingen in de uitzendbranche. [Lees meer …]
NOWJOBS investeert in mentaal welzijn uitzendkrachten 21 februari 2022 door Redactie FlexNieuws Investeren in de mentale gezondheid van jongeren was niet eerder zo belangrijk als nu. Veel jongeren voelen zich eenzaam en neerslachtig door de coronamaatregelen. Uitzendplatform NOWJOBS werkt samen met OpenUp, waardoor jonge uitzendkrachten gratis toegang krijgen tot psychologen. [Lees meer …]
House of HR neemt TMI over, detachering van zorgprofessionals 17 februari 2022 door Redactie FlexNieuws Momenteel werken er ruim 1400 zorgprofessionals via TMI bij werkgevers door heel Nederland en zo’n 140 collega’s op het kantoor in Amsterdam. De huidige CEO en oprichter Noël de Vries investeert op zijn beurt in House of HR en blijft leiding geven aan TMI. [Lees meer …]
i4talent start detachering IT-professionals o.l.v. Fred Boevé 16 februari 2022 door Hinke Wever Fred Boevé is een eigenzinnige detacheerder in finance, en IT, die decennia lang zijn sporen heeft verdiend bij DPA. Nu start hij een onderneming in samenwerking met Daniëlle Kleyheeg van i4talent. Onder dat label gaat Boevé een eigen gespecialiseerd detacheringsbureau opzetten voor IT’ers. [Lees meer …]
Omzet detacheerders stijgt met 14% in vierde kwartaal 2021 15 februari 2022 door Hinke Wever Het aantal gedetacheerden in loondienst is gestegen met ruim 9%, meldt de VvDN. In de krappe arbeidsmarkt worden gedetacheerden aangenomen om het gat te vullen tussen het traject van personeelsadvertentie tot en met iemand ingewerkt hebben. Een proces dat al snel een half jaar in beslag neemt. [Lees meer …]
Tulpenfonds en Flextender bieden vangnet arbeidsongeschiktheid publieke zelfstandigen 15 februari 2022 door Hinke Wever Tulpenfonds en Flextender slaan de handen ineen om een betaalbare en begrijpelijke oplossing aan te bieden, zodat het regelen van een vangnet voor arbeidsongeschiktheid voor iedere zelfstandige in publieke sector toegankelijk is. Dit wordt geboden via een ‘crowdsurance’ oplossing. [Lees meer …]
Jojanneke van ’t Land nieuwe Managing Director bij Experis PEAK-IT 15 februari 2022 door Redactie FlexNieuws Vijftien jaar geleden startte Jojanneke van ‘t Land als Junior Accountmanager bij PEAK-IT en werkte in diverse sales en managementrollen. De afgelopen drie jaar was zij als Talent and Development Director verantwoordelijk voor de wervingsstrategie en doorontwikkeling van talent bij Experis PEAK-IT. [Lees meer …]
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, ook in de flexbranche 14 februari 2022 door Gastblogger Wat zijn de belangrijkste veranderingen voor de flexbranche die deze wet tot gevolg heeft? Het wetsvoorstel treedt uiterlijk 1 augustus 2022 in werking en vloeit voort uit de Europese richtlijn. Eline Beekhuis, werkzaam bij Marxman Advocaten, licht de wijzigingen toe. [Lees meer …]
23-10-2026Wtta-normenkader: vakbonden willen controle op alle arbeidsvoorwaarden, branche waarschuwt voor rege...
