Omzet Olympia groeit 25% in 2021 24 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Arbeidsbemiddelaar Olympia groeide in 2021 voor het negende jaar op rij, naar een omzet van 584 miljoen euro. De organisatie hielp ruim 46.000 flexkrachten met 153 verschillende nationaliteiten aan werk, waarvan bijna 3.000 met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit het financieel jaarverslag van Olympia. [Lees meer …]
Arbeidsmigratie één van de mogelijke oplossingen voor personeelstekort 23 juni 2022 door Hinke Wever De ABU heeft scenario’s in kaart laten brengen voor arbeidsmigratie tot 2030. De inzet van arbeidsmigranten is één van de mogelijke oplossingen voor de krapte op onze arbeidsmarkt. Wat doet de ABU om dit goed te helpen reguleren? Welke andere oplossingen zien uitzenders voor personeelstekort? [Lees meer …]
Onderzoek toont vier scenario’s arbeidsmigratie in 2030 21 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Het aantal arbeidsmigranten stijgt tot 2030 verder. Die stijging varieert van 17% tot 70%. Dit hangt samen met de mate van globalisering, de impact van (EU)-regelgeving en de mate van economische groei en sociale cohesie. SEO Economisch Onderzoek deed in opdracht van de ABU onderzoek naar de scenario’s. [Lees meer …]
Werkingssfeer van cao’s 17 juni 2022 door Esther Koot-van der Putte In de cao-praktijk is het begrip ‘werkingssfeer’ van groot belang. Valt een onderneming wel of niet onder de werkingssfeer van een cao? Omdat de werkingssfeer de enige eis is om de avv-cao verplicht toe te passen, hangt van de werkingssfeerdiscussie voor sommige werkgevers veel af. [Lees meer …]
Logistic Force neemt Worktrans Uitzendgroep over 16 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Logistic Force, HR-dienstverlener in transport en logistiek, heeft de activiteiten van Worktrans Uitzendgroep (“Worktrans”) overgenomen. Daarmee versterkt Logistic Force de dekking in het noorden van Nederland. Beide ondernemingen verwachten dit jaar samen een omzet van ruim € 100 miljoen te behalen. [Lees meer …]
Flitskwalificatie politieke agenda’s in het arbeidsrecht 16 juni 2022 door Joost van Ladesteijn De politiek volgt met argusogen algoritmegedreven bedrijven, terwijl de overheid zelf zich toenemend als Big Tech gedraagt. Met alle beeldvorming rondom flex en platformwerk kan de indruk ontstaan dat er iets mis is met het toetsingsmechaniek voor de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Is dat zo? [Lees meer …]
Detacheren wordt belangrijker voor flexbedrijven 16 juni 2022 door Redactie FlexNieuws De structureel krappe arbeidsmarkt zet het verdienmodel van veel flexorganisaties onder druk. Detachering zal naar verwachting belangrijker worden bij flexbedrijven dan nu het geval is. Dit blijkt uit een artikel van ING Research over de toekomst van de flexbranche. [Lees meer …]
CAO Metaal en Techniek: van onderhandelingsakkoord naar nieuwe cao tekst 15 juni 2022 door Nettie Alkema Inmiddels is de tekst van de nieuwe cao in de Metaal en Techniek gepubliceerd. Weet iedereen nu waar hij aan toe is voor de inlenersbeloning uitzendkrachten? Was het maar zo helder. Hoe zit het met de eenmalige uitkering voor uitzendkrachten? En hoe bereken je de loonsverhoging? [Lees meer …]
Aanleg van een personeelsdossier en eisen vanuit de AVG 14 juni 2022 door Inge Brattinga Bij indiensttreding maakt de werkgever voor elke medewerker een personeelsdossier aan. Een personeelsdossier is een dossier waarin de werkgever alle documenten met betrekking tot de medewerker en de onderlinge overeengekomen afspraken bewaart. Welke eisen stelt de AVG aan dit dossier? [Lees meer …]
