Software filtert met wie uitzendkracht in contact is geweest Geplaatst 27 oktober 2020 door Hinke Wever Uitzenders kunnen hun software benutten als zij in deze coronacrisis bron- en contactonderzoek willen doen, om besmetting van uitzendkrachten te voorkomen. Die tip geeft Plan4Flex, dat een speciaal filter heeft gemaakt. Het is mogelijk handmatig in de planning te zoeken met wie iemand die positief was getest in contact was geweest op het werk, in de auto of elders. Maar dat is een tijdrovende klus. Het is handiger en sneller om via een softwarefilter de uitzendkracht te selecteren, evenals een begin- en einddatum, waarna meteen een overzicht voorhanden is: met wie is deze persoon in contact is geweest, op welke locaties? Waarom is dit handig? In de foodsector werken veel uitzendkrachten. Ook arbeidsmigranten. Deze werknemers zorgen er in hoge mate voor dat de schappen in de supermarkten gevuld zijn. Zonder deze uitzendkrachten wordt er niets meer geplukt, gesneden, verpakt, gebakken, gepikt of vervoerd. Met recht essentiële beroepen dus, zeker in deze tijden van corona. Gezond blijven Tegelijkertijd staan werknemers en uitzendbureaus voor de uitdaging om deze mensen gezond te houden. Behalve voor hen zelf is het immers belangrijk voor de foodsector en daarmee in een breder perspectief voor het hele land. De corona-app van de overheid zou wat bron- en contactonderzoek betreft kunnen helpen, maar bijna alle arbeidsmigranten gebruiken deze app niet. Overzicht houden Uitzendkrachten wisselen uiteraard wel eens van opdrachtgever, ploeg en afdeling. Als je 100 mensen aan het werk hebt, is het lastig om te achterhalen wie met wie contact heeft gehad. Laat staan als het om duizenden medewerkers gaat. Bovendien werken arbeidsmigranten niet alleen samen, ze rijden ook nog vaak samen en wonen samen. Overzicht houden via de software is daarom een aanrader. Bron: Plan4Flex, oktober 2020 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsmigranten, coronacrisis, Food sector, personeelsplanning, Plan4Flex, software, uitzendkrachten, veilig werken | Reacties uitgeschakeld voor Software filtert met wie uitzendkracht in contact is geweest
Aanvullingen op derde steunpakket corona Geplaatst 27 oktober 2020 door Hinke Wever De opleving van het coronavirus en de huidige maatregelen hebben flinke gevolgen voor de economie. Het kabinet stelt extra geld beschikbaar voor ondernemers die door de recente maatregelen een onevenredig harde klap hebben gekregen. Zo krijgt de horeca een eenmalige subsidie op aangelegde en nu onbruikbare voorraad. Ook komen meer sectoren – waaronder de transportsector – in aanmerking voor de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL). Daarnaast komt het kabinet de evenementenbranche te hulp, die vaak een groot deel van de jaaromzet in de zomermaanden verdient. Het derde steunpakket is al zo ontworpen, dat het gebruik ervan meebeweegt met omzetverlies. Kort gezegd: hoe meer omzetverlies, hoe meer steun. Het verschil tussen wel en geen strenge maatregelen kan oplopen tot vele miljarden aan extra overheidssteun. Ook biedt het pakket ruimte aan mensen en bedrijven om zich aan te passen aan een nieuwe situatie en is het waar nodig een steun in de rug. De maatregelen die het kabinet vandaag aankondigt, zijn een aanvulling op dat derde steunpakket. Bepaalde sectoren, zoals de horeca en evenementen, worden zeer hard geraakt door de huidige gedeeltelijke lockdown, na al maandenlang gebukt te zijn gegaan onder de gevolgen van het virus. Het kabinet geeft daarom extra steun aan getroffen bedrijven. In totaal is ongeveer een half miljard euro gereserveerd voor deze aanvullingen. Tijdelijke verbreding TVL De TVL is bedoeld om ondernemers te helpen met het betalen van hun vaste lasten, zoals huur, terwijl er veel minder geld wordt verdiend. Tot nu was de TVL beperkt tot een aantal sectoren, maar het kabinet heeft besloten om de TVL tijdelijk open te stellen voor alle sectoren. Niet alleen direct getroffen bedrijven merken de gevolgen van de overheidsmaatregelen, maar ook toeleveranciers, de transportsector en de voedingstuinbouw. Voor de tijdelijke verbreding TVL is 140 miljoen euro gereserveerd. Bedrijven kunnen vanaf medio november een aanvraag indienen. Subsidie voorraad- en aanpassingskosten Horecaondernemers hebben voorraden aangelegd die ze niet meer kunnen gebruiken vanwege de tijdelijke sluiting. Ook hebben zij vaak geïnvesteerd om in de winter op een corona-veilige manier open te kunnen blijven, bijvoorbeeld door hun terras te overkappen. Het kabinet geeft, bovenop de TVL, een eenmalige subsidie om deze gemaakte kosten te compenseren, van circa 2,75 procent van de omzetderving, gemiddeld 2500 euro. Ondernemers kunnen de subsidie vanaf medio november aanvragen via de TVL-aanvraag. Voor deze regeling is 40 miljoen gereserveerd. Evenementen Door de corona-maatregelen zijn veel evenementen, zoals muziekfestivals en kermissen, niet doorgegaan. Bedrijven en leveranciers in de evenementenindustrie zijn voor hun omzet grotendeels afhankelijk van de zomermaanden. Die schommeling in omzet kan zorgen voor een vertekend beeld bij de berekening van de TVL. Het kabinet komt met een eenmalige extra vergoeding die gebaseerd is op de TVL-vergoeding van de zomer. Het gaat naar verwachting om 800 evenementenondernemers, die gemiddeld zo’n 14.000 euro krijgen. Hiervoor is een bedrag van 11 miljoen euro gereserveerd. Time-out arrangement (TOA) Het eerder aangekondigde Time Out Arrangement krijgt verdere vorm. Dat stelt ondernemers in staat om hun bedrijf tijdelijk in een soort winterslaap te brengen. Wanneer de situatie weer verbetert, kunnen zij snel weer van start gaan. Op die manier hoeven in de kern gezonde bedrijven geen faillissement aan te vragen met alle gevolgen van dien. Het kabinet werkt dit nu verder uit in de Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA). (Tijdelijke) banen Het kabinet onderzoekt of (tijdelijke) banen voor crisisondersteuning zwaarbelaste sectoren verlichting kunnen bieden, terwijl zo tegelijk mensen tijdelijk aan het werk kunnen worden geholpen. Verdere maatregelen 40 miljoen voor ‘vrije theaterproducenten’: niet-gesubsidieerd theater kampt ook met voorstellingen die niet door hebben kunnen gaan. Het kabinet komt deze groep tegemoet. Het sport-specifieke pakket wordt aangepast en opnieuw opengesteld voor de periode 1 oktober t/m 31 december. Hiermee is een bedrag van 60 miljoen gemoeid. Het kabinet reserveert nog eens 150 miljoen om inkomstenderving bij gemeenten op te vangen, bovenop de eerder gereserveerde 100 miljoen. Om bedrijven in hun liquiditeitsbehoefte te blijven ondersteunen is het van belang om de corona garantieregelingen te verlengen. De corona garantiemaatregelen zoals de KKC en de GO-C worden verlengd tot en met 30 juni 2021. Met de detailhandel is een afsprakenkader gemaakt over handhaving van de basisregels. Het kabinet benadrukt hoe belangrijk het is dat mensen zich aan de regels houden, en roept iedereen op om alléén te gaan winkelen en winkeltijden meer te spreiden. Bron: Rijksoverheid, 27 oktober 2020 Geplaatst in Nieuws | Tags coronacrisis, rijksoverheid, tijdelijke banen, TOA, TVL | Reacties uitgeschakeld voor Aanvullingen op derde steunpakket corona
Quinyx overname AI-pioniers Widget Brain Geplaatst 27 oktober 2020 door Hinke Wever Met de overname zorgt Quinyx voor disruptie in workforce management Widget Brain is een pionier op het gebied van AI-gedreven personeelsplanning. Quinyx kan hiermee bestaande oplossingen omtrent demand forecasting, roosteroptimalisatie en compliance naar een hoger niveau tillen. Door de overname worden nieuwe merken zoals Facilicom en Koninklijke Vopak, toegevoegd aan het bestaande Quinyx portfolio. Gedeelde wereldwijde klanten zijn onder andere Domino’s Pizza en Wello. Het wereldwijde team en de kantoren van Widget Brain worden geïntegreerd met Quinyx. Erik Fjellborg: “We delen al een hechte relatie, klantenkring en een gemeenschappelijke visie om bedrijven te helpen hun personeelsplanning radicaal te veranderen. Deze overname was een natuurlijke match en we kunnen niet wachten om Widget Brains vooruitstrevende machine learning en AI-kennis te gebruiken om de meest innovatie oplossingen op de markt aan te bieden.” Bron: Quinyx, 21 oktober 2020 Lees ook WFM Academy, opleider voor personeelsplanning en workforce management Geplaatst in AI, In de cloud, Nieuws | Tags AI, personeelsplanning, Quinyx, Widget Brain, Workforce Management | Reacties uitgeschakeld voor Quinyx overname AI-pioniers Widget Brain
ABU week 37-40 opnieuw herstel in uitzendcijfers Geplaatst 27 oktober 2020 door Hinke Wever De ABU heeft de marktontwikkelingen in uitzenden in periode 10 2020 (week 37 – 40) bekend gemaakt. In periode 10, van 7 september tot en met 4 oktober, daalde het aantal uren met 12% en de omzet daalde met 7% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: Administratieve sector: Het aantal uren daalde met 15% en de omzet daalde met 10% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Industriële sector: Het aantal uren daalde met 7% en de omzet daalde met 2% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Technische sector: Het aantal uren daalde met 29% en de omzet daalde met 20% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Hoe is de ontwikkeling in korte en langdurende contracten? De cijfers laten in periode 10 2020 in vergelijking met dezelfde periode in 2019 over het algemeen een flinke daling zien in uren voor langdurige contracten (fase B/C) en veelal een stijging voor kortlopende contracten (fase A). Hetzelfde geldt voor de omzet. Het beeld verschilt wel per sector. In de industrie zien we opnieuw een flinke plus in de fase A-contracten. Administratief noteert wederom een toename in fase A, terwijl Techniek juist te maken heeft met een afname. De daling in B/C contracten is vrijwel gelijk in alle sectoren. Bron: ABU, 27 oktober 2020 Zie ook ABU marktontwikkelingen week 33-36, 2020 Geplaatst in Flexdata | Tags ABU, marktontwikkelingen, Uitzenden, uitzendomzet, Uitzenduren | Reacties uitgeschakeld voor ABU week 37-40 opnieuw herstel in uitzendcijfers
Onervaren sollicitant kan vriend opgeven als referentie bij YoungCapital Geplaatst 27 oktober 2020 door Hinke Wever Jongeren die nog geen werkervaring hebben, kunnen nu een vriend, vriendin of andere kennis opgeven als referentie wanneer ze solliciteren bij recruitmentspecialist YoungCapital. Bij YoungCapital kan onervaren sollicitant vriend opgeven als referentie“Wij vinden persoonlijkheid belangrijker dan werkervaring.” “Het is jammer dat jongeren zonder werkervaring tot nu toe geen gebruik konden maken van een goede referentie”, aldus Ineke Kooistra, CEO van YoungCapital. “Je vrienden kennen je persoonlijk vaak beter dan je ex-werkgever. En die mening vinden wij net zo belangrijk als die over je vakinhoudelijke vaardigheden.” Daarnaast hebben jongeren vaak nog niet de kans gehad om werkervaring op te doen, waardoor ze in de oververhitte arbeidsmarkt vaak al met 1-0 achterstaan in het selectieproces. Door alsnog gebruik te kunnen maken van een referentie, vergroten zij hun kansen en verrijken ze hun cv. Op dit moment solliciteren er zo’n 50 kandidaten per vacature. Dit is het dubbele aantal sollicitaties per vacature dan voor corona. Jongeren moeten dus hard werken om het te kunnen winnen van de vaak meer ervaren concurrentie. Een vriend, studiegenoot of maatje van de tennis, die een goed woordje doet en de vragen van een recruiter eerlijk beantwoordt, zorgt voor een mooie aanvulling. “Het kan waardevol zijn als iemand die dicht bij de sollicitant staat, een ervaring of anekdote deelt”, zegt Manon ten Holter, HR-adviseur bij YoungCapital. Bijvoorbeeld hoe de sollicitant omging met het naderen van de scriptiedeadline of hoe hij/zij het organiseren van een feest heeft aangepakt. “Dat is ook weer input voor een laagdrempelig en leuk gesprek met de sollicitant zelf.” Bron: YoungCapital, 27 oktober 2020 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsmarkt, recruitment, referenties, solliciteren, werkervaring, werving en selectie, youngcapital | Reacties uitgeschakeld voor Onervaren sollicitant kan vriend opgeven als referentie bij YoungCapital
