"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

Uitzenden - Bekijk alle berichten

In de branche
Deze vier flexondernemers zien volop kansen voor groei in complexe, krimpende uitzendmarkt in 2026

“2025 was geen jaar waarin we als flexbranche de vlag hebben uitgehangen.” Toch voorziet Marjolein van de Veerdonk (Uitzendbureau WerkTalent) gewoon weer groei voor haar bedrijf in 2026. Dat geldt ook voor Bart Wille (interim-bemiddelaar BlueTrail Group), Roel Plasman (Careermaker Uitzendorganisatie) en Dennis Luyten (HR-dienstverlener Brisker Group). Deze vier flexondernemers blikken terug op een zwaar flexjaar en kijken uit naar de kansen die 2026 biedt. [Lees meer …]

In de branche
Wat is het beste flex-alternatief voor zzp: uitzenden, detacheren of payrolling?

Vindt er door de intensievere handhaving op schijnzelfstandigheid een verschuiving plaats van zzp naar loondienst, uitzenden, detacheren of payrolling? Op deze vraag van FlexNieuws aan intermediairs komen heel verschillende reacties, variërend van volledige paniek in de markt tot opdrachtgevers die ‘mondjesmaat’ eens informeren naar alternatieven. [Lees meer …]

In de branche
Johan Nijp (directeur Alertec Group): “Wij komen zelf van de werkvloer, spreken de taal van de klant” 


Alertec Group scoort hoog in de FlexNieuws TOP100. Door gerichte overnames van gespecialiseerde flexbedrijven blinkt Alertec uit in tal van niches. Om aan de grote vraag naar technici te voldoen leidt het Friese flexbedrijf de (buitenlandse) flexkrachten zelf op, vertelt Johan Nijp (directeur). “Deze vakkrachten kun je niet vervangen door robots.”
[Lees meer …]

Nieuws
Familiebedrijf Wiertz Company geniet ‘de charme van de middelgrote HR-dienstverlener’

Sinds de zomer van 2024 is Marcel Michiels de nieuwe CEO van Wiertz Company. De van oorsprong generieke uitzender realiseert inmiddels een jaarlijkse omzet van € 100 miljoen (FlexNieuws TOP100). En de vooruitzichten voor 2025 zijn gunstig. Toch gaat het niet om de harde getallen. “De dynamiek is anders dan bij corporates waar ik heb gewerkt. Hier streeft men niet naar korte termijnwinst, maar naar duurzame groei.”
[Lees meer …]

1 2 29