"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

recruitment - Bekijk alle berichten

In de cloud
Organisaties die AI gebruiken bij personeelsselectie minder aantrekkelijk voor sollicitanten

Het inzetten van algoritmes bij personeelsselectie schept negatief beeld bij sollicitanten, zo wijst een studie uit. Organisaties die gebruik maken van algoritmes bij het selecteren van personeel worden door sollicitanten gezien als bedrijven die vooral oog hebben voor kostenbesparing, controle en uitbuiting en niet voor het welzijn van hun medewerkers. [Lees meer …]

1 2 27