YoungCapital lanceert solliciteren via Instagram

Bij YoungCapital kunnen kandidaten tegenwoordig solliciteren via de chatfunctie van Instagram. Hiervoor maakt het recruitmentbureau voor jongeren gebruik van een AI-tool die werd ontwikkeld door Vibeday, een Amsterdamse AI-studio die AI-marketingcampagnes in de Instagram DM’s van merken bouwt. De tool verwijst jongeren geautomatiseerd naar een passende vacature. 

• Lees ook: Drie AI-tools die je productiviteit als recruiter morgen verbeteren

Via de gespreksfunctie van Instagram starten jongeren een gesprek over hun baanwensen. Wanneer het nog niet duidelijk is naar wat voor soort baan ze op zoek zijn, treedt AI op als carrièrecoach. “De volledige sollicitatie verloopt binnen Instagram, zonder dat gebruikers het platform hoeven te verlaten,” zegt Hugo de Koning, mede-oprichter van YoungCapital. “De tool interpreteert de wensen van de gebruiker en stelt passende vacatures voor, inclusief samenvatting. De sollicitaties komen direct in ons systeem binnen en onze recruiters pakken ze op. Op deze manier verlagen we de drempel om te solliciteren. “Niet alleen krijgen jongeren zo sneller een baan, onze opdrachtgevers hebben ook sneller hun vacatures gevuld.”

• Lees ook: AI verandert recruitment: van handwerk naar strategisch vakmanschap

Jongeren zien AI als objectiever en slimmer

Aanleiding voor de nieuwe tool is een onderzoek dat Factsnapp voor YoungCapital uitvoerde onder 500 Nederlandse jongeren (16-29 jaar). Daaruit bleek dat 38 procent van hen liever AI gebruikt voor hulp bij solliciteren dan advies vraagt aan hun ouders. Jongeren die de voorkeur geven aan AI voor sollicitatieadvies noemen vooral de snelheid en het gemak als belangrijke voordelen. Bovendien zien zij AI als objectiever, slimmer en beter in staat tot het geven van advies dat specifiek aansluit op een functie. Ook speelt mee dat AI beschikt over een veel grotere hoeveelheid informatie, waardoor het advies als relevanter wordt ervaren.