In de cloud Kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 2: RecruitNow Cockpit “X” 11 september 2024 door Hans Scheers Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. Dit is deel 2 in een serie waarin hij diverse recruitmentsystemen onder de loep neemt. [Lees meer …]
In de cloud Pas op voor AI-cyberaanvallen: hoe kun je je uitzendbedrijf beschermen? 28 augustus 2024 door Gastblogger Er wordt wereldwijd steeds meer AI gebruikt bij cyberaanvallen. Ontdek hoe aanvallers AI gebruiken, en hoe je jezelf hiertegen kunt beschermen. [Lees meer …]
In de cloud De Europese AI-verordening: geen ‘ver-van-mijn-bed-show’ voor bedrijven 26 augustus 2024 door Philip Verhaeghe Op 1 augustus 2024 trad de lang verwachte Europese AI-verordening in werking. Hierdoor zal het Europese landschap van de kunstmatige intelligentie (AI) ingrijpend veranderen. Voor alle bedrijven, en zeker voor HR-teams, is het essentieel om zich hierover degelijk te informeren. In dit artikel bespreekt onafhankelijk governance-adviseur en freelance redacteur Philip Verhaeghe het algemene kader. [Lees meer …]
In de cloud Generatieve AI in recruitment is veelbelovend en divers 26 juni 2024 door Ron Bosma In de wereld van recruitment is de interesse in generatieve kunstmatige intelligentie (AI) enorm. De daadwerkelijke adoptie ervan verkeert echter nog in de beginfase, constateert Ron Bosma van TalentIn. Veel aanbieders zijn bezig met het evalueren van toepassingsmogelijkheden en zetten operationele pilots op. [Lees meer …]
In de cloud Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven kan nauwelijks AI-vaardig personeel vinden 25 juni 2024 door Redactie FlexNieuws Door een tekort aan werknemers met AI-kennis en ervaring kunnen bedrijven het volledige potentieel van AI en de cloud niet benutten. Dat blijkt uit onderzoek van SoftwareOne. “Wat talent betreft zitten organisaties op een tikkende tijdbom.” [Lees meer …]
In de wereld Kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 1: overzicht in vogelvlucht 05 juni 2024 door Hans Scheers Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. [Lees meer …]
In de branche Joke de Graaf, Head of HR & Organization bij HeadFirst Group: “Groei en ontwikkeling van onze medewerkers staat centraal.” 30 mei 2024 door Femke van Soest “Talent aantrekken en behouden waarmee we samen onze ambitie kunnen realiseren, zowel in Nederland als internationaal, is één van onze speerpunten,” zegt Joke de Graaf, Head of HR & Organization. “HeadFirst Group groeit hard, waardoor we continu op zoek zijn naar mensen die willen bijdragen aan het vormgeven van de nieuwe wereld van werk. Wij investeren in hun ontwikkeling en zorgen voor een fijne werkplek.” [Lees meer …]
Nieuws De vacature is de grootste vijand in recruitment 27 mei 2024 door Arjan Elbers De impact van technologie en vergrijzing op de snel veranderende arbeidsmarkt stelt ons voor grote uitdagingen. Talk of the town is de rol van AI. Toch is niet AI maar ‘omdenken van arbeid’ de grote gamechanger in recruitment, zegt expert Arjan Elbers in deze blog. [Lees meer …]
