272 duizend flexwerknemers minder in tweede kwartaal 2020 Geplaatst 14 augustus 2020 door Hinke Wever Van het eerste op het tweede kwartaal van 2020 daalde het aantal flexwerknemers met 119 duizend. De meesten van hen waren minder dan een half jaar in dienst. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS over de beroepsbevolking in het tweede kwartaal. Jaar op jaar is zo’n sterke afname van het aantal flexwerknemers niet eerder voorgekomen sinds 2003, toen het CBS begon met deze reeks kwartaalcijfers. Het totaal aantal werkenden was in het tweede kwartaal 59 duizend lager dan een jaar eerder. De laatste keer dat het aantal werkenden lager uitviel dan een jaar eerder was in het derde kwartaal van 2014. Meer vaste werknemers en zelfstandigen dan vorig jaar Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie nam de afgelopen jaren toe, maar daalt sinds 2019. In het eerste kwartaal van 2020 waren er 102 duizend flexwerknemers minder dan een jaar eerder, in het tweede kwartaal liep het verschil op naar 272 duizend. Het aantal vaste werknemers en het aantal zelfstandigen waren wel hoger dan vorig jaar. In het tweede kwartaal was de teruggang van het aantal flexwerknemers voor het eerst groter dan de toename van het aantal vaste werknemers en zelfstandigen, waardoor het totale aantal werkenden terugliep ten opzichte van een jaar eerder. Afname zowel bij jongeren als bij oudere leeftijdsgroepen Bij ongeveer de helft van de flexwerknemers die minder dan een half jaar in dienst zijn gaat het om jongeren van 15 tot 25 jaar. Hun aantal daalde tussen het eerste en tweede kwartaal van 2020 met 62 duizend. Maar ook het aantal flexwerknemers van 25 jaar of ouder die nog maar kort in dienst waren, daalde in deze periode met 58 duizend. Vooral minder uitzendkrachten Vrijwel alle groepen flexwerknemers zijn vergeleken met vorig jaar in omvang afgenomen. Vooral het aantal uitzendkrachten nam relatief veel af, met 74 duizend. Samen met de oproep- en invalkrachten (-50 duizend) maakten zij bijna de helft uit van de totale afname van het aantal flexwerknemers in het afgelopen jaar. Alleen het aantal tijdelijke werknemers met een arbeidsovereenkomst van ten minste een jaar was in het tweede kwartaal nog vrijwel gelijk aan het aantal een jaar eerder. Horeca, detailhandel, transport en logistiek Van de 272 duizend flexwerknemers die in het tweede kwartaal minder aan het werk waren dan een jaar eerder, waren 49 duizend personen werkzaam als kelner of barpersoneel. Daarnaast waren er ook minder flexkrachten aan de slag als verkoopmedewerker in de detailhandel (-26 duizend), bestuurder van voertuigen (-25 duizend), administratief medewerker (-23 duizend), schoonmaker of keukenhulp (-23 duizend). Bron: CBS, 14 augustus 2020 Lees ook Ongekende daling aantal banen door coronacrisis Ondernemers minder pessimistisch in derde kwartaal 2020 Quickscan effecten Wet Arbeidsmarkt in balans Geplaatst in Nieuws | Tags CBS, coronacrisis | Reacties uitgeschakeld voor 272 duizend flexwerknemers minder in tweede kwartaal 2020
Ongekende daling aantal banen door coronacrisis Geplaatst 14 augustus 2020 door Hinke Wever De coronacrisis veroorzaakt een ongekende daling van het aantal banen in het tweede kwartaal van dit jaar. Het aantal banen bij de uitzendbureaus daalde zelfs met 130 duizend van het eerste op het tweede kwartaal, een daling van 17 procent. Zo’n grote daling werd niet eerder gemeten. Dat blijkt uit nieuwe cijfers over de arbeidsmarkt, gepubliceerd door het CBS. In het tweede kwartaal van 2020 waren er 322 duizend banen minder dan een kwartaal eerder, een afname van 3,0 procent. In een deel van de banen kon niet of minder worden gewerkt. Het werkelijke aantal gewerkte uren ligt daarom in het tweede kwartaal naar schatting 6,1 procent lager lag dan in het eerste kwartaal. Tegelijkertijd steeg het aantal werklozen met 72 duizend (+26 procent) naar 349 duizend. Aan het einde van het tweede kwartaal waren er 26 duizend vacatures minder dan een kwartaal eerder. In een half jaar tijd 30% minder openstaande vacatures In een half jaar tijd is het aantal openstaande vacatures met 30 procent afgenomen. Tot en met het eerste kwartaal van 2020 nam het aantal banen nog gestaag toe en liep het aantal werklozen terug. Het dieptepunt na de vorige economische crisis werd bereikt in het eerste kwartaal van 2014. Sindsdien nam het aantal banen met 1,1 miljoen toe tot recordhoogte en daalde het aantal werklozen van bijna 700 duizend tot 277 duizend in het eerste kwartaal van 2020. Ook het aantal vacatures bereikte eind 2019 nog een recordstand van 286 duizend. 57 vacatures per 100 werklozen Als gevolg van de coronacrisis is de situatie op de arbeidsmarkt nu omgeslagen. Door de afname van het aantal openstaande vacatures en het oplopend aantal werklozen is de spanning op de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal afgenomen tot 57 vacatures per 100 werklozen. Een kwartaal eerder waren dat er nog 81. Recorddaling aantal banen Het totale aantal banen, van zowel werknemers als zelfstandigen, kwam in het tweede kwartaal uit op 10 531 duizend. Ten opzichte van het eerste kwartaal is dat een recorddaling van 322 duizend banen, een afname van 3,0 procent. De banengroei van de afgelopen twee jaar wordt daarmee in een klap tenietgedaan. In de banencijfers zijn alle banen meegeteld, voltijd en deeltijd. De cijfers zijn inclusief de banen van mensen die vanwege de coronacrisis niet of minder kunnen werken, maar wel krijgen doorbetaald, dankzij de NOW-maatregelen. Daling werknemersbanen, lichte werk voor zelfstandigen Het aantal werknemersbanen daalde met 334 duizend (-3,9 procent). Het totaal kwam daarmee op 8 225 duizend. Het aantal banen van zelfstandigen nam nog wel toe met 12 duizend naar 2 306 duizend. Dat is een kleinere groei dan in het eerste kwartaal (21 duizend). De uitzendbranche is sterk geraakt, maar ook in de bedrijfstakken handel, vervoer en horeca en zakelijke dienstverlening (exclusief uitzendbureaus) was de daling fors. Daar gingen respectievelijk 123 duizend en 28 duizend banen verloren. Naar verhouding was ook de daling in de kleinere bedrijfstak cultuur, recreatie en overige diensten aanzienlijk, 17 duizend. De enige bedrijfstakken die nog een lichte banengroei kenden, waren de overheid (2 duizend), en informatie en communicatie (1 duizend). Minder flexwerknemers In het tweede kwartaal hadden 1,7 miljoen werknemers een flexibele arbeidsrelatie. Dat zijn er 272 duizend minder dan in het tweede kwartaal van 2019. De daling deed zich voor bij vrijwel alle groepen flexwerknemers. Vooral het aantal uitzendkrachten nam relatief veel af. Het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie is in vergelijking met het tweede kwartaal van vorig jaar met 157 duizend toegenomen. Bron: CBS, 14 augustus 2020 Lees ook Ondernemers minder pessimistisch in derde kwartaal Geplaatst in Nieuws | Tags banen, CBS, coronacrisis, vacatures, werkgelegenheid | Reacties uitgeschakeld voor Ongekende daling aantal banen door coronacrisis
Werk heeft hoogste prioriteit in post-coronawereld Geplaatst 13 augustus 2020 door NBBU Werk, werk, werk! Dat heeft de hoogste prioriteit in post-coronawereld. Hoe krijgen we de economie weer op de been? Wie zorgt ervoor dat mensen weer aan het werk komen? Door Brigitte van der Burg, voorzitter NBBU Coronacrisis of niet, in maart 2021 zijn er Tweede Kamerverkiezingen. Als NBBU informeren we politieke partijen over de toegevoegde waarde van de arbeidsmarktintermedair, adviseren we over de aanpak van malafiditeit en over actuele ontwikkelingen zoals de Loopbaan Intermediair en dragen we oplossingen aan voor onder andere de inrichting van de arbeidsmarkt en het sociale en fiscale stelsel. In juli stuurden we onze position paper naar de verkiezingsprogrammacommissies van de politieke partijen. Van één partij kregen we de volgende reactie: “Er kunnen geen ideeën meer worden aangedragen. De sluitingsdatum van 20 maart 2020 voor ideeën voor het verkiezingsprogramma 2021 / 2025 is gepasseerd.” Een bijzonder antwoord op zijn minst. Het is deze commissie kennelijk ontgaan dat de wereld inmiddels is te verdelen in een tijdperk vóór en een tijdperk ná corona. De wereld is door de coronacrisis volledig op zijn kop gezet. We hebben niet alleen te maken met een wereldwijde gezondheidscrisis, maar ook met een economische neergang die zijn weerga niet kent. De economische krimp in landen als Duitsland en de Verenigde Staten was in het tweede kwartaal ongekend. De cijfers over Nederland volgen in augustus, maar zullen niet veel rooskleuriger zijn. De crisis dwingt tot saneringen en veel mensen raken hun baan kwijt of hebben die al verloren. Grote bedrijven als KLM en NS kondigden aan duizenden banen te schrappen. Het is geen vrolijke boodschap, maar wel een noodzakelijke, want hiermee moet rekening worden gehouden in beleid. De belangrijkste vragen: Hoe krijgen we de economie weer op de been? Wie zorgt ervoor dat mensen weer aan het werk komen? Het antwoord op de laatste vraag is de flexbranche. Uitzendondernemingen, payrollbedrijven en zzp-intermediairs zijn als geen ander in staat mensen als eerste weer aan werk te helpen of te herplaatsen van plekken met overschot naar plekken met tekorten. Mogelijk dat daar ook de flinke opleving in het vertrouwen van de flexbranche in de economie vandaan komt. Anders dan in de financiële crisis van 2008 en 2009 bespeur ik optimisme bij bedrijven en ondernemers. De oorzaak voor de crisis ligt dit keer ook buiten de economie. Iedereen begrijpt waar de neergang door komt en iedereen lijkt te popelen om de schouders er weer onder te kunnen zetten zodra een verandering in de situatie daar aanleiding toe biedt. De prioriteit voor de arbeidsmarkt is in de post-coronasituatie anders. Partijen moeten daar in hun programma’s rekening mee houden. Wat is nu belangrijk en wat is straks belangrijk? Zekerheid voor werkenden is een essentieel thema. Als je alleen focust op behoud en het creëren van vaste banen en andere werkvormen tegenwerkt of duurder maakt, dan weet je zeker dat de dip langer gaat duren en de werkloosheid hoger oploopt. Neem dus de drempels weg die de werkgelegenheid belemmeren. Zorg tegelijk dat er een basisregeling komt voor alle werkenden, zodat een gelijker speelveld ontstaat en ingezet wordt op werkzekerheid in plaats van baanzekerheid. Uiteraard helpen wij als NBBU graag bij de uitwerking van plannen en blijven wij wijzen op de wezenlijke rol van arbeidsmarktintermediairs. Dan is het wel belangrijk dat sommige verkiezingsprogrammacommissies hun sluitingstermijn oprekken en hun plannen voor de komende jaren niet baseren op de wereld van gisteren. Brigitte van der Burg Voorzitter NBBU Deze column is geplaatst op NBBU.nl en in overleg ook gepubliceerd op FlexNieuws.nl Geplaatst in Branchenieuws | Tags arbeidsmarkt, Brigitte van der Burg, column, coronacrisis, gelijk speelveld, NBBU, verkiezingen, werkzekerheid | Reacties uitgeschakeld voor Werk heeft hoogste prioriteit in post-coronawereld
UWV – kansrijke en minder kansrijke beroepen Geplaatst 13 augustus 2020 door Hinke Wever UWV heeft een actuele lijst gepubliceerd met kansrijke en minder kansrijke beroepen. Download: kansrijke en minder kansrijke beroepen Klik om de hele lijst te bekijken met kansrijke en minder kansrijke beroepen De arbeidsmarkt is door de coronacrisis in korte tijd flink veranderd. De werkloosheid loopt verder op, waardoor meer mensen op zoek gaan naar werk. Toch zijn er in deze tijden ook nog beroepen met goede baankansen. Zo is er nog volop werk in de zorg, onderwijs, techniek en ICT. Sommige beroepen bieden nog steeds goede baankansen. Zo staan er tussen de kansrijke beroepen veel zorgberoepen, zoals verzorgende IG, wijkverpleegkundigen, operatieassistenten en GZ psychologen. Ook onder leerkrachten, ict’ers, monteurs, accountants en hoveniers is er nog altijd sprake van een tekort aan personeel. Door corona minder werk De lijst laat ook zien in welke beroepen er minder goede baankansen zijn. Sommige sectoren zijn zwaar getroffen door de coronacrisis. Opeens bieden beroepen die voor de coronacrisis nog kampten met grote personeelstekorten, nu minder kansen. Dit zijn vooral beroepen in de horeca, verkoop, beveiliging en transport en logistiek. Zo zijn de kansen voor koks, objectbeveiligers en buschauffeurs ineens een stuk kleiner geworden. Dat de baankansen in deze beroepen zijn afgenomen kan iets tijdelijks zijn, maar het kan ook langer duren als het slechter gaat met de economie. Mechelien van der Aalst, arbeidsmarktadviseur bij UWV: ‘We zien een duidelijke omslag op de arbeidsmarkt, waarbij het aantal kansrijke beroepen afneemt en een flink aantal beroepen duidelijk minder goede kansen biedt dan voor de coronacrisis. Inmiddels neemt de vraag naar personeel ook weer wat toe en daarmee ook de kans op werk, maar bij veel beroepen nog niet tot het niveau van voor corona.’ Minder kansrijke beroepen De minst kansrijke beroepen boden ook al voor de uitbraak van het coronavirus minder goede kansen op werk. Zoals beroepen die te maken hebben met digitalisering en automatisering. Zo is er nog steeds minder werk voor ondersteunende secretariële medewerkers, baliemedewerkers bij banken of postkantoren en bibliotheken. Een deel van het werk verdwijnt hier. Er zijn ook beroepen waar het aanbod van werkzoekenden groter is dan de vraag van werkgevers. Dit zijn vaak populaire beroepen, zoals dierenverzorgers, evenementenorganisatoren of activiteitenbegeleiders. Hulp bij vinden van werk De lijst met kansrijke beroepen gebruikt UWV om werkzoekenden een richting te geven waar baankansen liggen en om waar nodig omscholing in te zetten. Werkenden en werkzoekenden kunnen per 1 augustus kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerde loonbaanadviseur, om zicht te krijgen op de mogelijkheden binnen de huidige arbeidsmarkt. Aanmelding hiervoor kan bij een loopbaanadviseur in de buurt. Werkzoekenden met een WW-uitkering kunnen ook samen met een adviseur werk van UWV kijken naar hun mogelijkheden op werk in een persoonlijk gesprek. Landelijk overzicht kansrijke beroepen Met de lijst kansrijke en minder kansrijke beroepen geeft UWV het eerste beeld van de kansen op de arbeidsmarkt sinds de uitbraak van het coronavirus. Op dit moment is echter moeilijk te voorspellen hoe de economie verder gaat en hoe snel het herstel zal intreden. UWV blijft de situatie daarom monitoren. Eind 2020 volgt mogelijk een nieuwe lijst met kansrijke en minder kansrijke beroepen. Bron: UWV, 13 augustus 2020 Lees ook Skillspaspoort maakt iemands talent duidelijk Gratis ontwikkeladvies bij loopbaanadviseur Geplaatst in Nieuws | Tags baankansen, coronacrisis, kansrijke beroepen, UWV | Reacties uitgeschakeld voor UWV – kansrijke en minder kansrijke beroepen
Ondernemers minder pessimistisch in derde kwartaal Geplaatst 13 augustus 2020 door Hinke Wever Het ondernemersvertrouwen is aan het begin van het derde kwartaal van 2020 sterk toegenomen tot -19,3, tegen -37,2 in het vorige kwartaal. In de detailhandel zijn ondernemers overwegend positief gestemd, terwijl horecaondernemers nog altijd erg pessimistisch zijn over hun situatie. Ook in de bedrijfsresultaten van het afgelopen halfjaar zijn grote verschillen te zien tussen de bedrijfstakken. Ruim driekwart van de horecabedrijven meldt een verlies. Ondernemersvertrouwen Investeringen on hold of geschrapt De situatie heeft effect op de investeringen, want 43 procent van de niet-financiële bedrijven geeft aan investeringen uit te stellen, stil te zetten of zelfs te schrappen als gevolg van de coronacrisis. Dit melden het CBS, KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw, MKB-Nederland en VNO-NCW op basis van de Conjunctuurenquête Nederland. De gegevens voor dit onderzoek zijn verzameld in juli 2020. Pessimisme blijft, maar neemt af In elke bedrijfstak is het ondernemersvertrouwen ten opzichte van het vorige kwartaal toegenomen. Toch zijn de meeste ondernemers nog pessimistisch, behalve in de detailhandel. Autohandel en reparatie trekt weer aan Het vertrouwen is het meest toegenomen bij de autohandel en –reparatie, en wel met 38 punten. Sterk verbeterde omzetverwachtingen liggen hieraan ten grondslag. Horeca verbetert, maar omzetdaling overheerst de stemming Ook in de horeca is de stemmingsindicator verbeterd (+32), maar zijn ondernemers nog altijd het meest negatief. Per saldo noteerde 90 procent van de ondernemers in deze bedrijfstak een omzetdaling in het tweede kwartaal ten opzichte van een kwartaal eerder. Bedrijfsresultaat eerste halfjaar 2020 Detailhandel verwacht omzetstijging Een positieve uitzondering is de detailhandel, waar het vertrouwenscijfer op +4,5 uitkomt. Dit is de enige bedrijfstak waar de positief gestemde ondernemer de overhand heeft. De grootste bijdrage hieraan levert de omzetverwachting. Per saldo verwacht 16,1 procent van de ondernemers in de detailhandel een omzetstijging. Bron: CBS, EIB, KVK, VNO-NCW, MKB-Nederland Lees ook Conjunctuurenquête Nederland april 2020 Geplaatst in Arbeidsmarktdata | Tags CBS, EIB, KvK, MKB-Nederland, ondernemers, VNO-NCW | Reacties uitgeschakeld voor Ondernemers minder pessimistisch in derde kwartaal
