In de branche Ontwikkelingen bij MSP’s in Nederland en België 11 juni 2018 door Hinke Wever Wat leveren de belangrijkste tien aanbieders van MSP-dienstverlening in beide landen, nu gratis is te downloaden. MSP is het beheer van leveranciers en inhuurproces bij klanten. [Lees meer …]
In de branche Zelfstandige professionals willen transparantie in contracten 05 juni 2018 door Hinke Wever Ruim een derde van de zelfstandige professionals is schimmigheid op de werkvloer over inhoudelijke contractafspraken beu (37%), volgens onderzoek van FastFlex. [Lees meer …]
In de branche SEU onderzoek naar behoefte aan certificering in de flexbranche 28 mei 2018 door Hinke Wever Student Jelle Kramer inventariseert in opdracht van de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) waarom organisaties en deelnemers wel of niet deelnemen aan het SEU examen. [Lees meer …]
In de branche Gen Z droomt van geld verdienen, maar werk gaat niet boven alles 11 april 2018 door Hinke Wever YoungCapital en onderzoeksbureau Motivaction hebben Nederlandse Gen Z’s tussen de 15 en 17 jaar ondervraagd over hun droombaan. [Lees meer …]
In de branche Uitzenders zien toenemende krapte op de arbeidsmarkt 11 januari 2018 door Hinke Wever De ABU heeft onderzoek gedaan onder uitzendorganisaties. Waar ervaren zij krapte op de arbeidsmarkt en wat doen zij eraan? Bekijk de factsheet. [Lees meer …]
In de branche Gevolgen flexibele arbeid pas goed te meten bij duidelijk onderscheid in flex 27 november 2017 door Hinke Wever De gevolgen van flexibele arbeid voor mens, organisatie en maatschappij zijn alleen goed te meten als onderscheid wordt gemaakt tussen de vele vormen van flexibele arbeid, volgens Wendy Smits, onderzoeker bij het CBS en bijzonder hoogleraar Labour Market Flexibility, Universiteit Maastricht. [Lees meer …]
In de branche Hays: negen op tien medewerkers ervaart stress op werk 06 november 2017 door Hinke Wever Jonge managers niet goed in omgang met stress; bijna de helft van Nederlandse managers bang voor uitval in team; onduidelijkheid over verantwoordelijkheid binnen organisaties. [Lees meer …]
