In de branche Tempo-Team: “Werkgevers focus op werksfeer voor aantrekken talent” 24 juni 2019 door Hinke Wever “Wie het werkplezier van medewerkers echt wil verhogen, kan dat het beste doen door te investeren in vooral de kleine, dagelijkse dingen. Geef mensen de ruimte om hun werk zelf in te delen, stimuleer gezamenlijk lunchen en vier successen samen. En vooral: laat je waardering en betrokkenheid zien.” [Lees meer …]
Nieuws Kiezen voor RPO, vanwege interne én externe factoren 15 januari 2019 door Hinke Wever [Lees meer …]
Nieuws Nederland in 2030 koploper flexibel werken in Europa 17 oktober 2018 door Hinke Wever In 2030 is bijna een op de acht banen in Nederland gerelateerd aan flexibel werken, na de VS het hoogste percentage wereldwijd. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van Regus. [Lees meer …]
In de branche Zzp’ers vinden hun werk gevarieerder dan werknemers 09 oktober 2018 door Hinke Wever TNO en CBS hebben nieuwe resultaten gepubliceerd uit het onderzoek Zelfstandigen Enquête Arbeid (ZEA) en de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA). [Lees meer …]
In de branche Een op drie sollicitanten verstuurt meer dan vijf sollicitaties per week 25 september 2018 door Hinke Wever Een op drie sollicitanten verstuurt meer dan vijf sollicitaties per week. En IT’ers maken minst gebruik van persoonlijk netwerk, Hrm’ers meest. Dat blijkt uit onderzoek van Brunel. [Lees meer …]
Nieuws Indeed: sollicitanten krijgen vaker vast contract aangeboden bij aanvang baan 13 september 2018 door Hinke Wever Het aantal vacatures waarin direct een vast contract wordt aangeboden of uitzicht op een vast contract wordt genoemd groeit weer, blijkt uit onderzoek van Indeed. [Lees meer …]
Nieuws Dertigers verdienen minder vaak meer dan hun ouders 10 september 2018 door Hinke Wever De inkomensmobiliteit van dertigers is lager dan vroeger. Met hun inkomen overtreffen kinderen hun ouders nu minder vaak. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University. [Lees meer …]
Nieuws Leidinggevende onderschat eigen voorbeeldfunctie bij overwerk 03 september 2018 door Hinke Wever Leidinggevenden verwachten van werknemers dat ze ook buiten werktijd aandacht geven aan de zaak. Bijna de helft van de werknemers ervaart hierdoor negatief effect op gezondheid en relaties. [Lees meer …]