In de branche NBBU: Verbod op inhoudingen minimumloon belemmert transparantie loonstrook 26 februari 2015 door Hinke Wever Minister Asscher wil inhoudingen op het minimumloon voor huisvesting en zorgverzekering verbieden. Dat zal voor werknemers, vooral arbeidsmigranten, negatieve gevolgen hebben, waarschuwt de NBBU. [Lees meer …]
In de wet NBBU: Overgangsregeling transitievergoeding biedt meer rechtszekerheid 24 februari 2015 door Hinke Wever “De overgangsregeling biedt in elk geval meer rechtszekerheid en dus meer duidelijkheid voor werkgevers,” vindt de NBBU. “Met deze duidelijkheid haalt de regeling de grootste onzekerheid uit het oorspronkelijke plan.” [Lees meer …]
In de branche Pensioen voor flexibele en mobiele werknemers 13 februari 2015 door Hinke Wever Werkgevers in de schoonmaakbranche (OSB), horeca (KHN), detailhandel (RND) en de uitzendbranche (ABU, NBBU) ontwikkelen pensioenregelingen voor flexibele en mobiele werknemers. [Lees meer …]
In de wet AWVN: ‘Handen af van ET-regeling’ 10 februari 2015 door Hinke Wever FNV is kritisch op het gebruik van de ET-regeling. De AWVN weerlegt dit: “Uitzenders passen terecht de ET-regeling toe, omdat de buitenlandse werknemer geconfronteerd wordt met meer kosten.” [Lees meer …]
In de branche NBBU reageert op kritiek ET-regeling 05 februari 2015 door Hinke Wever Marco Bastian, NBBU, bestrijdt de kritiek van vakbond FNV op de ET-regeling. “Die regeling komt tegemoet aan kosten die arbeidsmigrant moet maken.” [Lees meer …]
In de branche Masterclass helpt intercedenten 50-plussers te bemiddelen naar werk 15 januari 2015 door Hinke Wever Maandag 19 januari vindt de eerste masterclass ‘Verruim je blik’ plaats die de brancheorganisaties NBBU en ABU gratis aanbieden aan intercedenten. [Lees meer …]
In de branche Inlenersbeloning 01 september 2014 door Marcel Reijmers Wat is de inlenersbeloning? En wat zijn de gevolgen van de wijzigingen in de NEN-norm per 1 juli 2014? Vanaf 1 januari 2015 moet ook in de ABU CAO de inlenersbeloning vanaf de eerste dag toegepast worden. Inlenersbeloning is iets anders dan CAO-beloning. Dat maakt de toepassing ingewikkeld. Het eenvoudigste ijkpunt voor een juiste toepassing is het juiste uurloon. Helaas zijn nog in weinig cao’s uurlonen afgesproken en moet het periodeloon dus worden omgerekend naar een uurloon. [Lees meer …]
In de wet CAO Uitzendkrachten NBBU 2019-2021 * 07 maart 2012 door Hinke Wever CAO Uitzendkrachten NBBU 2019-2021 * [Lees meer …]
