In de wereld De Uitzender als regisseur van werkzekerheid 25 februari 2026 door Aldert Faassen De Nederlandse arbeidsmarkt bevindt zich in een paradoxale kramp. Terwijl de krapte aanhoudt, dreigt voor grote groepen werkenden ‘kennisveroudering’. Deze huidige ontwikkeling op de arbeidsmarkt biedt een kans voor uitzendbureaus om de regie te pakken op het gebied van duurzame inzetbaarheid, schrijft Aldert Faassen van Flexpedia. [Lees meer …]
In de branche Uitbreiding krijgsmacht: kansen en uitdagingen voor uitzendbureaus 25 februari 2026 door Redactie FlexNieuws Defensie moet jaarlijks 10.000 nieuwe mensen aantrekken en ziet het aantal vacatures explosief stijgen. Voor uitzendbureaus betekent dat extra vraag naar mbo’ers in techniek en logistiek én een scherpere concurrentiestrijd in toch al krappe sectoren. [Lees meer …]
In de branche ‘Ondernemen in de flexbranche is het leukste dat er is’ 24 februari 2026 door Arthur Lubbers Monique Moos en Jeroen de Roon, voormalig CFO en directeur in de uitzendwereld, vertrokken bij grote spelers in de flexbranche om samen te ondernemen. Met hun werving- en selectiebureau Daaf willen zij elke dag het verschil maken in hun niche van de flexbranche. [Lees meer …]
In de wereld Beleid, wetgeving en toezicht arbeidsmarkt ligt nu bij twee ministers. Zo hebben Vijlbrief en Aartsen hun taken verdeeld. 23 februari 2026 door Redactie FlexNieuws Met het aantreden van het kabinet-Jetten krijgt SZW twee ministers. Hans Vijlbrief (D66) wordt minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Thierry Aartsen (VVD) wordt minister van Werk en Participatie, een nieuwe post binnen hetzelfde ministerie. [Lees meer …]
In de branche Zelfstandige zorgondernemers inhuren? Het kan wél als je het goed inricht 23 februari 2026 door Annet Maseland Dat een zorgverlener niet als zzp’er kan werken, is een hardnekkige mythe onder zorginstellingen, zegt Erik Biemond. Zijn bemiddelingsbureau heeft een werkwijze opgezet om de risico’s op schijnzelfstandigheid te beperken. [Lees meer …]
In de branche Brunel Nederland in Q4 in omzet-afgrond gestort 20 februari 2026 door Wim Davidse Net als in het derde kwartaal, ging het in het laatste kwartaal van 2025 niet goed met de omzet van Brunel Nederland. Daarmee was vooral de tweede helft van 2025 rampzalig. De brutomarge stond nog wat sterker onder druk, en hoewel er ook in het laatste kwartaal winst is gemaakt in Nederland, is die meer dan gehalveerd ten opzichte van het jaar daarvoor. [Lees meer …]
In de cloud Nieuwe podcast ‘DetAIchering’ laat zien hoe AI de toekomst van detachering vormgeeft 20 februari 2026 door Joinuz De nieuwe podcast DetAIchering van Joinuz onderzoekt hoe kunstmatige intelligentie de detacheringswereld verandert. Tristan van Heerdt en experts bespreken praktische toepassingen met inspirerende voorbeelden uit de praktijk. [Lees meer …]
In de branche Gouke de Vries (Kenonz): ‘Gastvrijheid staat bij mij voorop’ 20 februari 2026 door Arthur Lubbers Kenonz Detachering is een van de vele tientallen detacheringsorganisties die recent lid zijn geworden van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). Oprichter Gouke de Vries is een flexondernemer pur sang. Een Fries die zijn eigen weg gaat, houdt van de Afrikaanse gastvrijheid en samen wil strijden voor een sterke positie van detachering op de arbeidsmarkt. “Je mag detacheren niet verwarren met uitzenden.” [Lees meer …]
In de cloud Drie AI-tools die je productiviteit als recruiter morgen verbeteren 19 februari 2026 door Bas van de Haterd Boost je productiviteit als recruiter met AI. Van agenda-updates en nieuwsalerts tot meeting-samenvattingen en cultureel afgestemde e-mails: drie praktische tools die je direct kunt inzetten om je werk slimmer en efficiënter te doen. [Lees meer …]
In de branche Raymond Puts (OTTO Work Force): ‘Wij zijn een corporate bedrijf, maar met een MKB-cultuur’ 18 februari 2026 door Arthur Lubbers CEO Raymond Puts combineert MKB-mentaliteit met corporate slagkracht bij OTTO Work Force. Minder arbeidsmigratie is volgens hem geen oplossing, betere arbeidsmigratie wel. “Arbeidsmigratie is onontkoombaar. Zonder internationale medewerkers stopt een deel van onze economie.” [Lees meer …]
