In de wet Wtta-normenkader: vakbonden willen controle op alle arbeidsvoorwaarden, branche waarschuwt voor regeldruk. 23 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws Vakbonden FNV, CNV en VCP willen dat het Wtta-normenkader toeziet op controle van alle arbeidsvoorwaarden. De flexbranche wijst juist op onuitvoerbaarheid, regeldruk en vrees dat eerste controles pas in 2031 zijn afgerond. [Lees meer …]
In de wereld Melissa Selvi (Maqqie): ‘Flexibiliteit moet je organiseren aan de werkgeverskant. Een nieuw contractmodel kan daarbij uitkomst bieden’ 23 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws Het nulurencontract verdwijnt, de draaideur gaat dicht en uitwijken naar zzp wordt riskanter. Hoe houden intermediair en inlener straks nog flexibiliteit over? Melissa Selvi en Emile Timmers van Maqqie schetsen het contractmodel van morgen, inclusief een eigen model waarmee ze nu experimenteren. [Lees meer …]
In de wet VvDN: verantwoording gelijkwaardige beloning in Wtta-normenkader te zwaar 23 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) vindt dat de verantwoording van gelijkwaardige beloning in het Wtta-normenkader verder gaat dan de wet vraagt. De brancheorganisatie komt met vijf verbetervoorstellen die het normenkader beter uitvoerbaar maken. [Lees meer …]
In de wet Toelating op basis van SNA alleen met module 2: ‘Ter beschikking stellen van arbeid’ 22 oktober 2026 door Jessica Dooijes Een SNA-keurmerk biedt niet automatisch vrijstelling van het Wtta-inspectierapport. Alleen ondernemingen met module 2 ‘Ter beschikking stellen van arbeid’ komen hiervoor in aanmerking. Jessica Dooijes van W&RK Advies laat zien wat dit betekent voor ondernemingen die zich voorbereiden op de Wtta. [Lees meer …]
In de wet Bart Imming (Flexpedia) over Wtta: ‘Als je nu niet begint, ben je te laat’ 22 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws De Wtta komt eraan en is dichterbij dan je denkt. Bart Imming, algemeen directeur van Flexpedia, legt uit waarom de beloning rond moet zijn voordat de klant belt en hoe slimme tooling uitzenders daarbij helpt. “Als je nu nog geen pre-audit hebt gedaan, ben je eigenlijk te laat.” [Lees meer …]
In de branche Randstad Nederland boekt in derde kwartaal sterkste omzetgroei in ruim 4 jaar 21 oktober 2026 door Wim Davidse Met een Nederlandse omzetgroei van drie procent in het derde kwartaal van 2026 groeide de Randstad-groep minder hard dan de ABU Marktmonitor, maar wel in het hoogste tempo sinds het eerste kwartaal van 2022. De omzet van grootschalig uitzenden stabiliseerde, de professional-omzet ontplofte met vijftien procent. De Nederlandse winst werd ruim een vijfde kleiner, het Nederlandse personeelsbestand bijna 8 procent, zo laat Wim Davidse zien in zijn analyse van de cijfers. [Lees meer …]
In de branche Arbeidsinspectie: uitzendkrachten vaker slachtoffer van ongevallen 21 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws Uitzendkrachten lopen vaker een arbeidsongeval op en doen vaker ongezond en gevaarlijk werk dan werknemers met een vast dienstverband. Dat blijkt uit inspecties van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Vooral bij inleners zijn veel tekortkomingen vastgesteld. [Lees meer …]
In de branche FlexFuture event 2026: vooruitblik op wet- en regelgeving voor de flexbranche 21 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws De wet- en regelgeving voor flexibele arbeid blijft volop in beweging. Experts in Flex brengt de branche tijdens het FlexFuture event op 1 december op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen richting 2027, met aandacht voor onder meer de Wtta en de kostprijs. [Lees meer …]
In de wet NAU: wie de deadline van 31 december mist, verspeelt de overgangsregeling 21 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws Op 1 november opent het aanmeldloket voor de Wtta-overgangsregeling. Wie zich niet vóór 31 december meldt, kan in 2027 niet zomaar doorgaan met uitlenen. Kees van Nieuwamerongen (directeur NAU) legt uit wie zich moet melden, wat de waarborgsom kost en wat het SNA-keurmerk straks nog waard is. [Lees meer …]
In de wet Nieuwe checklist voor werkgevers die werken met uitzendkrachten 20 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws Veel werkgevers realiseren zich niet dat ze medeverantwoordelijk zijn voor de werkomstandigheden van ingehuurde uitzendkrachten. Met een nieuwe checklist wil de Arbeidsinspectie dat veranderen, zodat werkgevers weten waar ze op moeten letten en zich niet kunnen verschuilen achter het uitzendbureau. [Lees meer …]
