In de wereld Nieuw kabinet legt verantwoordelijkheid voor goede arbeidsmigratie bij werkgevers 02 februari 2026 door Arthur Lubbers De boodschap van het kersverse coalitieakkoord: arbeidsmigratie kan goed zijn, maar moet beter gereguleerd worden. Zeker als het gaat om huisvesting. Daarbij kregen (uitzend)werkgevers meer verantwoordelijkheid. Ook moeten vluchtelingen en statushouders sneller aan de slag. Bij zzp’ers komt snel een rechtsvermoeden werknemerschap bij laag tarief. [Lees meer …]
In de wereld Effectief arbeidsmigrantenbeleid begint bij beter inzicht in de doelgroep 02 februari 2026 door Peter Loef Volgens Peter Loef wordt er in gesprekken vaak veel gesproken over gewenste rechten en structuren. Tegelijk wordt te weinig stilgestaan bij de praktische uitvoerbaarheid en de uiteenlopende situaties van arbeidsmigranten, zo schrijft hij in zijn gastblog. [Lees meer …]
In de branche Saskia Timmermans, nieuwe voorzitter SEU: ‘Kennis is een verzekering tegen risico’s’ 02 februari 2026 door SEU Saskia Timmermans is sinds juni 2025 voorzitter van het bestuur van SEU (Stichting Examens Uitzendbranche). Zij vertelt over het groeiende belang van kennis in de uitzendbranche en de rol van SEU als kennispartner. “Kennis is geen kostenpost, maar een verzekering tegen risico’s.” [Lees meer …]
In de branche ManpowerGroup Nederland krimpt nog wat in Q4 30 januari 2026 door Wim Davidse ManpowerGroup blijft krimpen in Nederland, maar in het vierde kwartaal minder dan eerder in 2025. Wel meer dan de ABU Marktmonitor, maar de trend lijkt goed. Voorlopig ziet de groep de prestaties niet serieus verbeteren, en de al lage bruto marges verder dalen. [Lees meer …]
In de wereld Kennisverlies door pensionering bedreigt technieksector 30 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Kennisverlies door pensionering zet de technieksector én maatschappelijke projecten zoals woningbouw en energietransitie onder druk. Werkplekleren en mentorschap helpen, maar in de praktijk zet minder dan de helft van de organisaties senior medewerkers in als coach of mentor. [Lees meer …]
In de wereld Rekenkamer: arbeidspotentieel statushouders blijft onbenut 30 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Ondanks grote personeelstekorten lukt het Nederland nog nauwelijks om statushouders duurzaam aan het werk te krijgen. Onderzoek van de Algemene Rekenkamer toont dat de inburgeringswet wel begeleiding verbetert, maar nog te weinig leidt tot werk op niveau. [Lees meer …]
In de branche Flexwerk in het hybride tijdperk: hoe houd je verbinding en inzetbaarheid hoog? 29 januari 2026 door artra Flexwerk in het hybride tijdperk vraagt om bewuste verbinding en hoge inzetbaarheid. Met slimme contactmomenten, check-ins en een sterke driehoeksrelatie tussen professional, opdrachtgever en uitzender of detacheerder blijf je zichtbaar, betrokken en zorg je voor duurzame professionele groei. [Lees meer …]
In de wet Een oerwoud aan cao’s. Wat betekent dit voor uitzendbureaus? 28 januari 2026 door Aldert Faassen De complexiteit in de wondere wereld van flex wordt steeds groter. De recente invoering van de nieuwe Uitzend-cao heeft de uitdaging naar een volgend niveau getild. [Lees meer …]
In de branche Buitenlandse werknemers in de meerderheid bij uitzendbureaus 28 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Meer dan de helft van de uitzendkrachten in Nederland is volgens CBS-cijfers geboren in het buitenland. De meesten komen uit Polen, gevolgd door Roemenië, Oekraïne en Bulgarije. Vooral grotere uitzendbureaus hebben veel buitenlandse werknemers. [Lees meer …]
In de wet FNV verliest rechtszaak Uber: deel chauffeurs is ondernemer 27 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Het gerechtshof Amsterdam wijst de vorderingen van FNV dat alle chauffeurs of groepen van chauffeurs van Uber werknemer zijn af. Het oordeel bekrachtigt dat handhaving door de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid maatwerk is. [Lees meer …]
