In de branche Van vacature naar verhaal: waarom employer branding steeds belangrijker wordt 21 juni 2026 door artra Een vacature met goede arbeidsvoorwaarden is allang geen garantie meer voor reacties. Kandidaten willen weten wie een werkgever écht is. Daarom wordt employer branding volgens artra steeds belangrijker: niet de functie, maar het verhaal achter de organisatie bepaalt of talent solliciteert. [Lees meer …]
In de wet Na 3 jaar automatisch in vaste dienst bij de klant? Vijf lessen uit de AH-uitspraak 19 juni 2026 door Aldert Faassen Een rechterlijke uitspraak over iemand die zeven jaar als uitzendkracht werkte bij Albert Heijn zet de uitzendbranche op scherp. Wat betekent de driejaarsgrens voor uitzenders? Aldert Faassen van Flexpedia geeft vijf strategische adviezen. [Lees meer …]
In de branche Hogere lonen onvermijdelijk voor bouw, zorg en transport 19 juni 2026 door Redactie FlexNieuws Nederlandse werkgevers in industrie, transport en vrijetijd worden geraakt door stijgende energie- en loonkosten, dat verwacht ABN AMRO in een nieuwe sectorprognose. Vooral krapte-beroepen dreigen duurder te worden, wat uitzendbureaus en arbeidsintensieve sectoren hard kan treffen. [Lees meer …]
In de wet Temper is toch een uitzendbureau: wie betaalt straks de rekening? 18 juni 2026 door Annet Maseland Nu het hof heeft geoordeeld dat Temper een uitzendbureau is, dreigt er een ‘giga-claim’ aan nabetalingen. De vraag is wie uiteindelijk de rekening betaalt: Temper zelf of de opdrachtgevers? [Lees meer …]
In de wereld Arbeidsmigratie vraagt om regie en verantwoordelijkheid 18 juni 2026 door Peter Loef Nederlanders erkennen de waarde van arbeidsmigratie, maar stellen ook voorwaarden, blijkt uit nieuw CBS-onderzoek. “Dat vraagt om regie en verantwoordelijkheid van politiek, werkgevers en samenleving”, schrijft Peter Loef, Programmamanager Arbeidsmigratie ABU. [Lees meer …]
In de branche FlexNieuws lezersonderzoek: waar hangt het succes van je flexbureau van af (in de toekomst)? 18 juni 2026 door Arthur Lubbers De FlexNieuws TOP 100 2026 geeft een zeer gemengd beeld van de prestaties van uitzendbureaus. Waar de een krimpt, groeit de ander gewoon door. Ook in het huidige, lastige jaar. Welke factoren bepalen of je kunt blijven groeien als flexbedrijf? [Lees meer …]
In de wet Eerste Kamer stemt in met wet rechtsvermoeden bij laag tarief 17 juni 2026 door Redactie FlexNieuws De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief. Alleen FvD stemde tegen. De wet treedt naar verwachting in werking op 1 januari 2027. [Lees meer …]
In de branche ‘Grootte zegt niets over groei’ 17 juni 2026 door Steven Gudde De jaarlijkse FlexNieuws Top 100 zet de uitzendbranche weer op scherp. Wie stijgt, wie daalt en wat zegt dat eigenlijk? Steven Gudde (Olympia) vraagt zich af of omzet, uren en groei nog wel de juiste maatstaven zijn voor succes in een veranderende markt. [Lees meer …]
In de wet Arbeidsinspectie legt miljoenenbeslag op vermogen aandeelhouder uitzendbureau in vleessector 16 juni 2026 door Redactie FlexNieuws Arbeidsmigranten kregen hun salaris niet uitbetaald op de eigen rekening. Beslag komt op moment dat vleessector stevig onder vuur ligt qua inzet uitzendkrachten. [Lees meer …]
In de wet Hof keert uitspraak rechtbank om: Temper-werkers zijn wél uitzendkrachten 16 juni 2026 door Redactie FlexNieuws Het Gerechtshof Amsterdam oordeelt in hoger beroep dat er sprake is van een uitzendovereenkomst tussen Temper en de mensen die via het platform werken. Vakbonden boeken grote overwinning in langlopende strijd rond platformarbeid. Maar ook sommige uitzenders zullen blij zijn met de uitspraak. [Lees meer …]
