Herstel van Nederlandse arbeidsmarkt zet weer door 26 januari 2021 door Hinke Wever Er zijn meer vacatures in de bouwsector dan vorig jaar. De roep om zorgpersoneel blijft onverminderd groot; de vacatures voor reguliere zorg trekken aan. Er is ook meer vraag naar expertise op het gebied van ziekteverzuim en bedrijfsoptimalisatie. Dat meldt Indeed in een update van de vacaturetrends. [Lees meer …]
Forse uitbreiding steunmaatregelen 21 januari 2021 door Hinke Wever Het kabinet breidt het steunpakket voor banen en economie fors uit. Met deze uitbreiding van het pakket is een totaalbedrag gemoeid van 7,6 miljard euro. De verruimingen gelden voor het eerste en tweede kwartaal van 2021. [Lees meer …]
Flexwerkers in Nederland, 2003-2019 19 januari 2021 door Hinke Wever Het CBS heeft een profiel gemaakt van flexwerkers in Nederland. Het rapport beslaat een periode van zestien jaar, en laat zien wie ze zijn, waar ze werken en hoe hun werk- en inkomenszekerheid is. [Lees meer …]
Google for Jobs heeft nog weinig impact op regionale vacaturesites 19 januari 2021 door Hinke Wever Veel regionale vacaturesites hielden bij de uitrol van Google for Jobs in Nederland hun hart vast. Zou dit het verkeer naar hun sites doen afnemen? Ook Luc Vaessen, eigenaar van regionale vacaturesites als WerkinUden.nl en WerkinMeierijstad.nl, vreesde ervoor, maar tot nu toe lijkt de impact beperkt. [Lees meer …]
NOW 3.1: helft toekenningen in horeca en detailhandel 15 januari 2021 door Redactie FlexNieuws UWV heeft 77.000 aanvragen toegekend voor de derde periode van de NOW. Deze werkgevers hebben samen zo’n 1,3 miljoen mensen in dienst. Inmiddels heeft UWV 1,7 miljard euro aan voorschotten overgemaakt. [Lees meer …]
Werkgevers geven meer aandacht aan gezondheid en flexibele uren werknemers 14 januari 2021 door Hinke Wever “Werknemers krijgen meer ruimte om de werkweek naar eigen wens in te vullen. Doel is de fysieke- en mentale gesteldheid op peil te houden. Ook in België en Duitsland zie je dat de invoering van arbeidscontracten met flexibele werktijden in toenemende mate populair is onder werkgevers,” meldt Indeed. [Lees meer …]
TNO: diverse factoren verantwoordelijk voor burn-out klachten 12 januari 2021 door Hinke Wever TNO deed, op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, onderzoek naar de oorzaken, gevolgen en risicogroepen. Werkgebonden factoren, persoonskenmerken en maatschappelijk oorzaken blijken een belangrijke rol te spelen bij het ontstaan van burn-out gerelateerde klachten. [Lees meer …]
In 2020 grootste loonstijging in 5 jaar 07 januari 2021 door Hinke Wever De cao-lonen zijn in 2020 gestegen met 3,0 procent. De laatste keer dat de cao-lonen harder stegen was in 2008, toen de toename 3,3 procent bedroeg. De werknemers in de bedrijfstak industrie zagen in 2020 de grootste cao-loonstijging (3,8 procent), vooral door loonsverhogingen in de twee metaalcao’s. [Lees meer …]
Terugblik op de wereld van werk en regelgeving in 2020 31 december 2020 door Hinke Wever De coronacrisis veroorzaakte een duizelingwekkende achtbaan voor de wereld van werk in 2020. Met welke steunmaatregelen kwam het kabinet en hoe was de voortgang van andere regelgeving voor regulering van arbeid? Een terugblik in grote lijnen. [Lees meer …]
23-10-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Flexibiliteit moet je organiseren aan de werkgeverskant. Een nieuw contra...
23-10-2026Wtta-normenkader: vakbonden willen controle op alle arbeidsvoorwaarden, branche waarschuwt voor rege...
