Onbenut arbeidspotentieel- vooral jongeren willen meer uren werken 17 maart 2022 door Redactie FlexNieuws In 2021 waren er 561 duizend deeltijdwerkers die direct beschikbaar waren om meer uren te werken. Deze onderbenutte deeltijdwerkers vormden 6 procent van de totale werkzame beroepsbevolking van 9,3 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar. Dit ging vooral om jongeren. Bekijk de cijfers per bedrijfstak (bron CBS). [Lees meer …]
Maar een derde werknemers mag zelf bepalen wat ze willen leren 16 maart 2022 door Redactie FlexNieuws Een leercultuur is zelden ingeburgerd: leidinggevenden bieden in het algemeen weinig stimulans, de opleidingsmogelijkheden sluiten onvoldoende aan bij de leerbehoeften, blijkt uit onderzoek van Studytube. Vaak is er wel een leeraanbod, maar ontbreekt de leercultuur. [Lees meer …]
Het belang van functie-eisen volgens werkgevers 14 maart 2022 door Hinke Wever Van de werkgevers die de afgelopen twee jaar vacatures invulden, nam 70% kandidaten aan die niet beschikten over de gewenste functie-eisen. In de praktijk lieten werkgevers vooral relevante werkervaring los als functie-eis. Dat blijkt uit onderzoek van UWV. Andere functievereisten, zoals specifieke vakkennis, vaardigheden, diploma’s of certificaten, werden door ongeveer de helft van de werkgevers losgelaten. [Lees meer …]
Genderloonkloof doorn in oog van nieuwe werkgeneratie 08 maart 2022 door Redactie FlexNieuws ‘Werkgevers die vrouwen minder betalen dan hun mannelijke collega’s zijn onaantrekkelijk.’ Dat vindt de meerderheid van de nieuwe generatie werkzoekers, volgens onderzoek van CompanyMatch.me in samenwerking met De Virtuele Banenbeurs. [Lees meer …]
Inkomen werkende vrouwen sinds 1977 met ruim 60% gestegen 08 maart 2022 door Redactie FlexNieuws Het inkomen van werkende vrouwen was in 2020 gemiddeld ruim 35% lager dan dat van hun mannelijke collega’s. Het verschil komt vooral doordat bijna drie kwart van de vrouwen in deeltijd werkt, terwijl niet meer dan een kwart van de mannen in deeltijd werkt. [Lees meer …]
Leergarantiefonds als antwoord op bureaucratie in arbeids(re)integratie 07 maart 2022 door Redactie FlexNieuws Of, wanneer en met of zonder vergoeding iemand aan diens arbeidsherstel mag werken, dat wordt bepaald door ingewikkelde regels en dus veel bureaucratie. Via het Leergarantiefonds doorbreken zes sociaal ondernemers i.s.m. met Start Foundation die bureaucratie. [Lees meer …]
Een op drie werkenden in de overheid ervaart kennisgat door vergrijzing 04 maart 2022 door Hinke Wever Vergrijzing bij de overheid zorgt voor een gat in IT-kennis. Medewerkers en HR-professionals binnen de overheidssector verwachten competenties zoals data-analysevaardigheden (40%) en verstand van technologie (44%) hard nodig te gaan hebben. [Lees meer …]
Mbo-banenplatform PlayToWork neemt Bijbanaan over 03 maart 2022 door Redactie FlexNieuws Mbo-banenplatform PlaytoWork, opgericht in 2016 om mbo’ers naar en in werk te begeleiden, versterkt het team met Veerle Martens, founder van Gen-Z-recruitmentplatform Bijbanaan per 1 maart 2022. [Lees meer …]
1 op 5 jongeren ervaart werkstress 02 maart 2022 door Redactie FlexNieuws Van alle jongeren tussen de 15 en 25 jaar met betaald werk zei 21% in 2021 regelmatig/vaak stress over hun werk te hebben. Dat gold het meest (24%) voor jongvolwassenen tussen 18 en 25 jaar. Zelfstandigen of freelancers in die groep ervoeren de meeste stress. [Lees meer …]
18-08-2026Focus, technologie en mensenkennis: het geheim van de snelst groeiende Amerikaanse staffingbedrijven...
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
19-08-2026Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je e...
