Long Covid zorgt voor explosie aan WGA-instroom 16 februari 2022 door Hinke Wever Het aantal aanmeldingen voor de WIA-keuring is met 12% gestegen ten opzichte van de periode voor Covid. De Keuringsartsen van UWV kunnen de stijging van keuringen niet aan. De overheid dient met een speciaal fonds werkgevers compenseren voor de toekomstige schadepost, vindt Maudi Derks (Acture). [Lees meer …]
Ziektewet, wat valt daar allemaal onder? 04 februari 2022 door Gastblogger Het sociale zekerheidsstelsel bestaat uit wetgeving die onderling is verweven. Wouter de Jager beschrijft in zijn blogs stapsgewijs hoe deze regelgeving samenhangt. In dit blog schetst hij welke elementen de Ziektewet omvat. Waar krijgen werkgevers mee te maken als de werknemer zich ziek meldt? [Lees meer …]
Verschuiving van langlopend naar kortlopend verzuim 02 februari 2022 door Redactie FlexNieuws De combinatie van het toegenomen korte verzuim en de nog relatief hoge aantallen lopende zaken met lang verzuim zorgt nog steeds voor problemen. Dit leidt nog steeds tot een forse belasting voor werkgevers, het nog werkende personeel en de arbodienstverleners. Dat meldt arbodienstverlener HCS. [Lees meer …]
Zo schrijf je creatieve vacatureteksten 17 januari 2022 door Iris Wright Creativiteit is onmisbaar om je met vacatures te onderscheiden in deze competitieve arbeidsmarkt. Hoe maak je het verschil? Met de volgende 4 tips neem ik het obstakel weg, zodat jij voortaan ook creatieve vacatureteksten kunt schrijven. [Lees meer …]
Nieuwe editie boek ‘Als de werknemer verzuimt’ 14 januari 2022 door Hinke Wever In het boek ‘Als de werknemer verzuimt’ wordt op een leesbare en praktische manier alle per 2022 actuele wet- en regelgeving behandeld rond het thema arbeid en verzuim: BW, ZW, WIA, WAO, Wajong, Wfsv en WVP (Wet Verbetering Poortwachter). [Lees meer …]
Welke plannen heeft de coalitie met de arbeidsmarkt? 10 januari 2022 door Redactie FlexNieuws Het coalitieakkoord wil naar eigen zeggen “de bestaanszekerheid verbeteren via het aanpakken van onevenwichtigheden op de arbeidsmarkt”. Maar wat betekent dat concreet? [Lees meer …]
Duurzame inzetbaarheid vaste medewerkers in de uitzendbranche 13 december 2021 door Hinke Wever ABU, De Unie, de NBBU en SEU (Stichting Examens Uitzendbranche) hebben gezamenlijk een onderzoek laten uitvoeren naar de duurzame inzetbaarheid van vaste medewerkers in de uitzendbranche. Bekijk de resultaten en/of deel je eigen voorbeelden. [Lees meer …]
Uitzenders investeren in opleiden in zoektocht naar personeel 02 november 2021 door Hinke Wever Uitzenders investeren meer in het opleiden van mensen. Zij matchen zij steeds vaker op skills in plaats van naar diploma’s te kijken. Ook plaatsen zij uitzendkrachten vaker en langer door. Ruim 75% heeft last van personeelskrapte, blijkt uit onderzoek door de ABU. [Lees meer …]
CBS: steeds minder werkenden willen meer uren 26 oktober 2021 door Redactie FlexNieuws Sinds begin 2015 is het aantal werkenden dat meer uren wil werken vrijwel voortdurend gedaald, behalve tijdens het begin van de coronacrisis in Q2 2020. Het gaat veelal om mensen met een bedrijfseconomisch of administratief beroep of dienstverlenende en zorg- of welzijnsberoepen. Dat meldt het CBS op basis van de nieuwste cijfers uit de Enquête beroepsbevolking (EBB). [Lees meer …]
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
