Uitzendbureau Timing bindt en boeit intercedenten met skillsbased profielen en carrièrepaden 02 november 2023 door Redactie FlexNieuws Uitzendbureau Timing heeft afgelopen zomer skillsplatform Skillzilla ingezet om naar de interne organisatie te kijken. Het doel van deze skillsbased aanpak is om het werk voor de eigen medewerkers slimmer en leuker te maken. “Door een functie-differentiatiemodel en door inzage te geven in competenties, kan iedere medewerker bij Timing zijn of haar unieke, persoonlijke (door)groeipad bewandelen”. [Lees meer …]
Politieke partijen willen arbeidsmigratie beperken, maar hoe? 02 november 2023 door Arthur Lubbers [Lees meer …]
Vacatureniveau neemt weer toe na maanden van daling 06 oktober 2023 door Redactie FlexNieuws Het aantal openstaande vacatures neemt na een maandenlange afname weer iets toe. Dat concludeert Indeed na een analyse van miljoenen vacatures. In juli lag het aantal op het laagste niveau sinds oktober van 2021, waarna in augustus en september de weg omhoog weer is ingezet. Momenteel bevindt het vacatureniveau zich op 35,4 procentpunt boven het niveau ten tijde van de uitbraak van de coronapandemie. [Lees meer …]
ABU en NBBU zeer kritisch over Wet verbetering zekerheid flexkrachten 28 september 2023 door Arthur Lubbers Demissionair minister Van Gennip kan gewoon doorgaan met de voorbereiding van de Wet verbetering zekerheid flexkrachten. Maar de brancheorganisaties zijn kritisch. De ABU vreest voor verdere verschuiving van uitzenden naar zzp. En de NBBU waarschuwt vooral voor nog meer lastenverzwaring voor (MKB-)uitzenders. [Lees meer …]
Kijk verder dan werkgeluk alleen 28 september 2023 door Gastblogger Voor veel Nederlanders is gelukkig zijn het belangrijkste levensdoel. En als werkgever kun je verder kijken dan werkgeluk alleen. Het lijkt me vanzelfsprekend dat je een fijne werkplek wilt bieden en zo mensen blij en gemotiveerd wilt houden. Maar met alleen een focus op werkgeluk worden je werknemers niet per se gelukkiger. [Lees meer …]
Leuk werk en een goede sfeer voor startende mbo’ers het belangrijkste. En hoe zit het dan met het salaris? 27 september 2023 door Redactie FlexNieuws “Als het salaris niet interessant is, kijken mbo’ers niet verder”, is de ervaring van Max Boodie, oprichter van matchingplatform voor mbo-opgeleiden PlaytoWork. Hij zet vraagtekens bij de conclusies van een recent rapport van de MBO Raad, dat iets heel anders beweert. [Lees meer …]
Loonafspraken lijken dalend, maar blijven hoog 26 september 2023 door Redactie FlexNieuws In augustus 2023 kwamen nieuwe loonafspraken uit op gemiddeld 7,4 procent. Dat is iets lager dan de afgelopen maanden. Het lijkt er op dat een einde is gekomen aan een anderhalf jaar durende opwaartse loontrend. De loonafspraken waren desondanks ook in augustus nog steeds historisch hoog. [Lees meer …]
Wensen van werkenden veranderen, maar veel dreigt na de verkiezingen bij het oude te blijven 26 september 2023 door NBBU Het kabinet is gevallen en veel politieke kopstukken, inclusief premier Mark Rutte, kondigden hun vertrek uit de politiek aan. Op partijniveau lijkt zich een aardverschuiving in het politieke landschap af te tekenen. Nieuwe tijden lijken op komst, maar de grote vraag is wat er écht gaat veranderen. Brigitte van der Burg, Voorzitter NBBU, geeft haar visie in dit blog. [Lees meer …]
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
