Technische sector pleit voor Deel- en Omscholings-NOW Geplaatst 15 mei 2020 door Hinke Wever Een grote coalitie van brancheorganisaties in de techniek pleit voor de invoering van een ‘Deel- en Omscholings-NOW’. Het gaat om onder meer Techniek Nederland, Bouwend Nederland, FME en Aannemersfederatie Nederland (AFNL). Zij hebben een brief geschreven aan minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarin vragen zij om aangepaste NOW-regelingen vanaf 1 september voor bedrijven in de techniek, bouw, infra, industrie en ontwerpbranche. De nieuwe regelingen moeten werknemers in staat stellen om de tijd die ze niet kunnen werken te besteden aan bijscholing (Deel-NOW) of omscholing (Omscholings-NOW). Aanvulling op de huidige NOW De huidige NOW-regelingen zorgen ervoor dat werkgevers een deel van de loonkosten vergoed krijgen voor werknemers waarvoor nu minder of geen werk is. Met de Deel- en Omscholings-NOW willen de werkgevers ervoor zorgen dat zij met behulp van bijscholing en omscholing technische vakmensen kunnen behouden en nieuwe vakmensen uit krimpsectoren kunnen aantrekken. Sterke vraaguitval na de zomer De brancheorganisaties voor de techniek, bouw, infra, industrie en ontwerpbranche verwachten de echte klap van de crisis pas na de zomervakantie. Voorzitter Doekle Terpstra van Techniek Nederland verwacht een aanzienlijke vraaguitval: ‘In het derde en vierde kwartaal van dit jaar en in de eerste helft van 2021 zullen bedrijven minder bereid zijn om te investeren. Bovendien neemt het consumentenvertrouwen af. Daarom is het belangrijk dat er ook straks nog steun van de overheid beschikbaar is.’ Werknemer staat voorop De Deel- en Omscholings-NOW is bedoeld om werknemers te behouden voor de techniek, bouw, infra, industrie en ontwerpbranche. De brancheorganisaties willen bijvoorbeeld mensen opleiden voor het ontwerpen en toepassen van duurzame energietechnieken en voor digitale en technologische innovaties. Doekle Terpstra: ‘De komende jaren moeten tienduizenden vakmensen met green skills de energietransitie in ons land mogelijk maken. De talenten die daarvoor nodig zijn, moeten niet verloren gaan door de coronacrisis.’ Deel-NOW Bedrijven die te maken krijgen met forse vraaguitval ontvangen in deze periode een gedeeltelijke loonkostenvergoeding voor werknemers voor wie zij minder werk hebben. Deze werknemers benutten de tijd die zij niet werken voor bijscholing of een vakopleiding. Die bijscholing wordt voor een deel gefaciliteerd vanuit een bedrijfstakplan of andere scholingstrajecten. De deel-NOW zou moeten regelen dat ook de overheid bijdraagt aan de bijscholing. Brede steun voor de oproep De branches die de brief mede-ondertekenen vertegenwoordigen in totaal ruim 23.000 bedrijven met 775.000 werknemers en meer dan 200 miljard euro omzet. Bron: Techniek Nederland, 15 mei 2020 Geplaatst in Nieuws | Tags bouw, Bouwend Nederland, duurzame inzetbaarheid, FME, Industrie, infra, NOW, scholing, Techniek Nederland, werkgelegenheid | Reacties uitgeschakeld voor Technische sector pleit voor Deel- en Omscholings-NOW
Reddingsplan nodig voor Modern Werkenden Geplaatst 15 mei 2020 door Hinke Wever Om grote bedrijven en werknemers overeind te houden wordt alles uit de kast gehaald, terwijl mkb’ers, zzp’ers en andere Modern Werkenden tevreden moeten zijn met de kruimels. Tot nu is daar wel iets aan gedaan, maar nog lang niet genoeg. Flexwerkers mogen hopen op een fooi van 600 euro. Het reddingsplan voor de BV Nederland moet en kan veel breder en effectiever. Dat vindt de Werkvereniging. Ondanks de tegemoetkomingen, blijft er nog een wereld te winnen als het gaan om de ondersteuning aan mkb’ers, zzp’ers, flexwerkers en andere Modern Werkenden. Zo is de inkomensondersteuning uit hoofde van de Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandig Ondernemers zonder enige motivatie beperkt tot het sociaal minimum, mogen flexwerkers blij zijn als het UWV tijd heeft om ze een fooi van 600 euro te verstrekken, terwijl de lonen van werknemers worden gegarandeerd tot twee of zelfs drie keer modaal. Schrijnend, vindt de Werkvereniging, vooral omdat alle steunmaatregelen worden bekostigd uit dezelfde publieke middelen. Ronald van den Hoff, Ruud Koornstra en Martin Schuurman presenteerden op 11 mei in De Volkskrant een reddingsplan voor de BV Nederland, met als kern een garantie-inkomen voor zelfstandigen en flexwerkers dat is gerelateerd aan hun belastbaar jaarinkomen in 2019 tot een maximum van twee keer modaal. Werknemers en grote bedrijven ontvangen nu maximale steun. Maar als mkb’er of zzp’er loop je vast. Vandaag pleit ik in de Volkskrant met @RvandenHoff (initiatiefnemer) en @RuudvanTendris voor een reddingsplan zonder bureaucratie. Dank voor RT. Tekstversie: https://t.co/CGcJfQChQl pic.twitter.com/LTSguhhvie — Martin Schuurman (@LaatBloeien) May 11, 2020 De Werkvereniging roept het kabinet op het uiterst serieus te nemen. ‘Doen we dit niet, dan stevenen we af op een enorme vraaguitval die tot niets anders kan leiden dan een golf aan faillissementen – ook onder de bedrijven die het kabinet deze maanden overeind probeert te houden.’ Bron: Werkvereniging, 14 mei 2020 Geplaatst in Branchenieuws | Tags coronacrisis, flexwerkers, MKB, tozo, WerkVereniging, zelfstandigen | Reacties uitgeschakeld voor Reddingsplan nodig voor Modern Werkenden
SharePeople ziet grote corona-solidariteit onder zzp’ers Geplaatst 15 mei 2020 door Hinke Wever SharePeople, een crowdsurance organisatie waar zzp’ers een vangnet voor elkaar vormen bij arbeidsongeschiktheid, ziet een grote solidariteit onder de deelnemers tijdens de corona-crisis. Het naar beneden bijstellen van het inkomensniveau en het opschorten van de deelnamekosten dat door een klein deel van de deelnemers wordt gedaan, is goed op te vangen. Ook zijn er gedeeltelijk arbeidsongeschikten die afzien van hun inkomen waar ze via SharePeople recht op hebben, omdat ze nu toch minder werk hebben door corona. Cosmas Blaauw, oprichter van SharePeople: “Dat laatste is tekenend voor de onderlinge solidariteit die wij altijd al zien onder onze deelnemers. Maar er is nu dus ook corona-solidariteit. Want bij een verzekeraar maak je echt niet mee dat een klant die tijdelijk 60% arbeidsongeschikt is, zegt ‘laat die uitkering maar even zitten want ik kan dat beetje werk dat door corona nu nog maar overblijft wel aan’. Dat doe je alleen als je onderlinge verbondenheid voelt. In deze corona-crisis bewijst crowdsurance zich.” 10% verlaagt inkomensniveau Sinds de start van de corona-crisis is het ziektepercentage (mensen die langer dan 2 maanden ziek zijn) rond 1%. Dat is slechts een lichte stijging die veroorzaakt wordt door bijvoorbeeld uitgestelde operaties. 10% van de deelnemers heeft het inkomensniveau verlaagd zodat de maandelijkse deelnamekosten ook omlaaggaan. Normaal gesproken kost zo’n bijstelling € 65, maar SharePeople heeft dat de eerste weken van de corona-crisis gratis gedaan. Ook heeft 5% van de deelnemers gebruik gemaakt van de tijdelijke mogelijkheid om de maandelijkse deelnamekosten voor 3 maanden op te schorten. Behoefte aan vangnet neemt toe SharePeople ziet ook een corona-effect in een steviger aanwas van het aantal deelnemers dan normaal. Cosmas Blaauw: “Veel zzp’ers zien hun inkomen én hun ‘financiële buffer’ door de coronacrisis momenteel verdampen. Daardoor wordt het extra lastig om nog voldoende inkomsten te hebben, mocht men langere tijd ziek worden. De behoefte om dat vangnet te regelen neemt dan toe. We hebben vorige week het aantal van 3.000 deelnemers bereikt.” Betaalbaar alternatief Tachtig procent van de zzp’ers – ondernemers verzekert zich niet voor arbeidsongeschiktheid. Belangrijkste reden is de hoge premie voor zo’n verzekering. Waar een traditionele AOV gemiddeld enkele honderden euro’s per maand kost en schenkkringen gemiddeld € 100, zijn de deelnemers bij SharePeople gemiddeld € 30 kwijt. Bij SharePeople kiest een deelnemer uit de inkomensniveaus 1.500, 2.000 of 3.000 euro per maand. Bron: SharePeople, 6 mei 2020 Geplaatst in Branchenieuws | Tags arbeidsongeschiktheid, coronacrisis, SharePeople, zelfstandigen | Reacties uitgeschakeld voor SharePeople ziet grote corona-solidariteit onder zzp’ers
600 euro fooi voor uitzendkrachten Geplaatst 15 mei 2020 door Jurriën Koops Door Jurriën Koops, algemeen directeur ABU Interessant om te zien hoe zaken gaan in de aanloop naar het nieuwe steunpakket van het kabinet. Woensdagavond in het nieuws: het kabinet wil flexwerkers die door de coronacrisis hun baan hebben verloren, tegemoetkomen met een uitkering van 600 euro per maand. Ze moeten, als ze ervoor in aanmerking willen komen, kunnen aantonen dat ze voor de coronacrisis 600 euro of meer per maand verdienden. Met in beeld: studenten die bijverdienen. Laten we eens kijken naar de feiten. Jaarlijks werken er ruim 834.000 uitzendkrachten in Nederland. 37% van hen, bijna 310.000, is jonger dan 24 jaar. 63% is ouder, waarvan 22% ouder is dan 45 jaar. Uit eigen onderzoek blijkt dat een groot deel van deze populatie afhankelijk is van uitzendwerk als hoofdbron van inkomsten. Nog meer cijfers: de grootste groep uitzendkrachten ontvangt een basisuurloon (40 uur) van 1,1 tot 1,3 keer het wettelijk minimumuurloon. 9% heeft een basisuurloon van precies het WML en 20% ontvangt tussen de 1,3 en 1,5 keer het WML. Bijna 10% krijgt twee maal het WML. Uitzendkrachten werken gemiddeld 30 uur per week. U begrijpt: dé uitzendkracht bestaat niet. De flexwerker evenmin. Bovenal: 600 euro is voor veel uitzendkrachten een fooi. Daar kun je je vaste lasten en boodschappen maar een paar dagen van betalen. De ABU juicht toe dat het kabinet nadenkt over een regeling voor flexkrachten. Dat is nodig. Wat dan wel te doen? De ABU pleit al langer voor een speciale corona-WW. Essentie is een soepele toegang tot de WW: voor toegang moet een uitzendkracht acht uit twaalf weken hebben gewerkt (i.p.v. 26 uit 36 weken). Ook willen wij dat de hoogte van de WW-uitkering tijdens de periode van drie maanden wordt verhoogd. Deze uitkering wordt betaald uit de premies die werkgevers afdragen. Deze crisis gaat langer duren dan we denken en gaat een hoge tol eisen van Nederland. Uitzendkrachten leveren een belangrijke bijdrage aan onze economie. Zij mogen niet het kind van de rekening worden. Laten we hen dus niet afschepen met een fooi. Jurriën Koops Lees ook Compensatie van 600 euro voor flexwerkers die baan verliezen Repareer NOW om uitzendkrachten in dienst te houden Misverstanden over de NOW in de uitzendsector Geplaatst in Branchenieuws | Tags ABU, column, coronacrisis, Jurriën Koops, uitzendkrachten | Reacties uitgeschakeld voor 600 euro fooi voor uitzendkrachten
Vooral uitzendkrachten in eerste kwartaal vaker zonder werk Geplaatst 15 mei 2020 door Hinke Wever In het eerste kwartaal van 2020 waren er 1,8 miljoen werknemers met een flexibel dienstverband. In het eerste kwartaal van 2019 waren dat er nog 1,9 miljoen. De afname is het grootst bij het aantal uitzendkrachten. Uitzendkrachten kwamen ook vaker zonder werk te zitten van het vierde op het eerste kwartaal dan in 2019. Dat melden TNO en CBS op basis van een gezamenlijke analyse van de nieuwste gegevens over flexibel werk in Nederland. Van de verschillende soorten flexibele werknemers die het CBS onderscheidt, hadden alleen de uitzendkrachten en tijdelijke werknemers zonder vaste uren vaker dan vorig jaar van het vierde op het eerste kwartaal geen werk meer. Bij de uitzendkrachten was dat in 2020 bijna 12 procent (tegenover 8,5 procent een jaar eerder), bij de tijdelijke werknemers zonder vaste uren 11,6 procent (tegenover bijna 10 procent). Voor deze flexwerkers zijn de dienstverbanden minder zeker dan voor bijvoorbeeld werknemers met een tijdelijk dienstverband en uitzicht op vast, omdat hun werk maar voor een korte periode gegarandeerd is, of omdat het aantal uren dat ze in een week kunnen werken niet vaststaat. Flexibel barpersoneel en verkoopmedewerkers vaker zonder werk Wanneer specifiek gekeken wordt naar beroepen die vanwege de coronamaatregelen niet of nauwelijks meer zijn uit te voeren, blijkt dat vooral verkoopmedewerkers in de detailhandel en kelners en barpersoneel met een flexibel dienstverband vaker dan vorig jaar van het ene op het andere kwartaal niet meer werkzaam waren. Bij flexibele werknemers in andere getroffen beroepsgroepen was daarvan geen sprake. De gegevens over de verschillende typen flexwerk zijn niet op maandbasis beschikbaar. Wel blijkt uit de arbeidsmarktgegevens over maart dat de arbeidsparticipatie in het eerste kwartaal, waarschijnlijk als gevolg van de coronacrisis, terugliep. Minder flexwerkers, met name uitzendkrachten Het totaal aantal flexibele werknemers nam in het eerste kwartaal van 2020 in vergelijking met hetzelfde kwartaal vorig jaar af met 102 duizend. Deze daling zette halverwege 2019 al in en betreft bijna alle verschillende typen flexibele werknemers die worden onderscheiden. De afname is het grootst bij de uitzendkrachten (39 duizend), gevolgd door werknemers met korte tijdelijke dienstverbanden en werknemers met tijdelijke dienstverbanden zonder vaste uren. In iets mindere mate nemen ook de aantallen werknemers met een langdurig tijdelijk dienstverband en met een vast dienstverband en wisselende uren af. Alleen de aantallen tijdelijke werknemers met uitzicht op een vast dienstverband en oproepkrachten namen nog licht toe in het eerste kwartaal van 2020. Meer vaste werknemers en zzp’ers Tegenover de afname van flexibele werknemers stond in het eerste kwartaal een toename van het aantal zzp’ers en werknemers met een vaste arbeidsrelatie ten opzichte van een jaar eerder. Deze ontwikkeling, minder flexwerkers en meer vaste dienstverbanden en zzp’ers, was al langer gaande. Het aantal zzp’ers, zowel degenen die eigen arbeid aanbieden als degenen die producten verkopen, nam in het eerste kwartaal van 2020 licht toe, met 20 duizend naar 1,1 miljoen. Dit zegt overigens niets over het aantal opdrachten of klanten dat zij hebben gehad. Zzp’ers die sinds half maart minder of geen opdrachten meer hebben, zullen zichzelf wel nog steeds beschouwen als zzp’er. Het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie nam in het eerste kwartaal van 2020 toe met 209 duizend naar 5,7 miljoen. Bron: TNO, 15 mei 2020 Lees ook Uitzendkrachten dreigen zzp’ers te worden door WAB en zzp-wetgeving Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags CBS, nulurencontract, oproepkrachten, tijdelijke contracten, TNO, uitzendkrachten, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Vooral uitzendkrachten in eerste kwartaal vaker zonder werk
